Νέος υπουργικός νόμος: Περίοδος αναμονής 18 μηνών για πρώην πολιτικούς στη Ρηνανία-Παλατινάτο

Νέος υπουργικός νόμος: Περίοδος αναμονής 18 μηνών για πρώην πολιτικούς στη Ρηνανία-Παλατινάτο

Το κοινοβούλιο της πολιτείας Ρηνανίας-Παλατινάτου ψήφισε πρόσφατα μια σημαντική αλλαγή στο νόμο που επηρεάζει τον υπουργικό νόμο. Στο μέλλον, οι πρώην υπουργοί δεν θα μπορούν να αναλάβουν νέα θέση εργασίας για έως και 18 μήνες μετά την αποχώρησή τους από τα καθήκοντά τους, προκειμένου να αποφευχθούν προβληματικές συγκρούσεις συμφερόντων. Ο κανονισμός αυτός ψηφίστηκε ομόφωνα και αναμένεται να τεθεί σε ισχύ τον Μάιο του 2026, όταν αναλαμβάνει τα καθήκοντά του μια νέα πολιτειακή κυβέρνηση. Αποφασίστηκε επίσης η συντόμευση της μεταβατικής αποζημίωσης για αυτούς τους πρώην υπουργούς από τρία σε δύο χρόνια και βασίζεται σε κανονισμούς άλλων ομοσπονδιακών πολιτειών και της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Αυτή η αλλαγή εισήχθη αρχικά από το CDU και η συνεργασία μεταξύ των παρατάξεων επαινέστηκε, σύμφωνα με ρεπορτάζ του n-tv. Είναι ενδιαφέρον ότι μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει καμία περίπτωση στη Ρηνανία-Παλατινάτο στην οποία εφαρμόστηκαν πράγματι αυτοί οι κανονισμοί.

Δεν είναι μόνο η Ρηνανία-Παλατινάτο που ασχολείται με την άδεια μητρότητας. Το SPD και το CDU/CSU συμφώνησαν επίσης για περίοδο αναμονής 12 μηνών, η οποία μπορεί να παραταθεί σε 18 μήνες σε ευαίσθητες περιπτώσεις. Σημαντικοί παίκτες, όπως ο Christian Humborg από την Transparency Germany, περιέγραψαν αυτούς τους κανονισμούς ως εκπρόθεσμους. Ωστόσο, επικρίσεις έρχονται από διάφορες πλευρές, οι οποίες ζητούν μια μεταβατική περίοδο τριών ετών πριν υπογραφεί μια νέα σύμβαση εργασίας. Οι υπουργοί ή οι κοινοβουλευτικοί υφυπουργοί πρέπει επίσης να αναφέρουν αμέσως την αλλαγή τους και στη συνέχεια το υπουργικό συμβούλιο εξετάζει σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση εάν χρειάζεται να τηρηθεί περίοδος αναμονής λόγω πιθανών συγκρούσεων συμφερόντων, με την υποστήριξη μιας συμβουλευτικής επιτροπής. Αυτές οι εξελίξεις δείχνουν ότι το θέμα των περιόδων αναμονής γίνεται όλο και πιο σημαντικό στην πολιτική ( Διαφάνεια Γερμανία ).

Κριτική των περιόδων αναμονής στη Γερμανία

Οι κανονισμοί για την περίοδο αναμονής έχουν θεσπιστεί όχι μόνο στη Ρηνανία-Παλατινάτο, αλλά και σε ομοσπονδιακό και κρατικό επίπεδο, προκειμένου να αποτραπεί το «φαινόμενο της περιστρεφόμενης πόρτας». Αυτό σημαίνει ότι οι πολιτικοί δεν επιτρέπεται να στραφούν σε λόμπι ή άλλα επαγγέλματα που σχετίζονται με συγκρούσεις αμέσως μετά την πολιτική τους σταδιοδρομία. Στη Γερμανία υπάρχει ενιαίος κανονισμός από το 2015 που προβλέπει περίοδο αναμονής έως και 18 μήνες υπό ορισμένες προϋποθέσεις ( Lobbypedia ). Ωστόσο, αυτοί οι κανονισμοί έχουν επικριθεί με διάφορους τρόπους, για παράδειγμα επειδή θεωρούνται πολύ σύντομοι και ασυνεπείς.

Εξέχοντα παραδείγματα προβληματικών αλλαγών πλευρών στην ομοσπονδιακή πολιτική είναι ο Gerhard Schröder στη Gazprom και ο Ronald Pofalla στη Deutsche Bahn. Συζητείται εάν οι σύντομες περίοδοι αναμονής επαρκούν πράγματι για να διατηρηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών στην πολιτική δουλειά. Ενώ ορισμένοι ζητούν την πλήρη απαγόρευση των δραστηριοτήτων πίεσης κατά τη διάρκεια της περιόδου αναμονής, αναζητούνται επίσης τρόποι για τη βελτίωση των επιλογών κυρώσεων ( n-tv ).

Η Επιτροπή της ΕΕ επέκρινε τους γερμανικούς κανονισμούς ως «κατακερματισμένους και ασυνεπείς» και ζήτησε περισσότερη διαφάνεια. Η GRECO, η Ομάδα Κρατών κατά της Διαφθοράς, έχει επίσης έρθει σε επαφή με τη Γερμανία στο παρελθόν και ζήτησε σημαντικές αλλαγές για την παράταση των περιόδων αναμονής και την αύξηση της διαφάνειας στις αποφάσεις.