Nemocnice v Saarlandu 2024: pozitivní trendy a nové výzvy

Nemocnice v Saarlandu 2024: pozitivní trendy a nové výzvy

Neobecná dovolená zaměstnaných pojištěných osob Technikera Krankenkasse (TK) v Saarlandu v roce 2024 mírně padla. Tato data byla představena v Saarbrücken dnes, 29. ledna 2025, a ukázaly, že zaměstnancům chybí kolem 21,8 dní na pracovišti v roce 2024, což představuje mírný pokles ve srovnání s 22,1 chybějícími dny v roce 2023. Hodnota byla v roce 2022 pouze 21,8 dní v roce 2022. TK mimo jiné připisuje pokles nemocenské dovolené na zlepšenou firemní kulturu a podporu zdraví ve společnostech, což má pozitivní dopad na blahobytí pracovní síly, hlásí Zeitung .

Nejběžnějšími příčinami nedostatku pracovních dnů jsou nachlazení, duševní choroby a onemocnění kosterních onemocnění. Zatímco nepřítomné dny v důsledku nachlazení v roce 2024 klesly z 5,3 dne na 5,0 dne, chybějící dny v důsledku duševních chorob a onemocnění kostru svalu zůstaly téměř konstantní, s mírným poklesem na 4,5 dne nebo 3,1 dne. Stefan Groh, šéf reprezentace Saarland TK Landes, zdůrazňuje důležitost dlouhodobé pracovní dovolené a doporučuje, aby tento aspekt tento aspekt více osvětlil v diskusi o pracovní dovolené. „Zásadní faktory jsou zdravotní péče a pozitivní firemní kultura,“ zdůrazňuje. Tato data pocházejí ze současných předběžných informací o zprávě o zdraví TK, které byly stanoveny ze základny přibližně šesti milionů v TK.

Vývoj nemocenské dovolené ve srovnání

Průměrná nepřítomnost v Saarlandu je nad národním průměrem, což bylo v roce 2024 pouze 19,1 dní. Porovnání nepřítomných dnů v posledních letech ukazuje, že v roce 2023 to bylo 22,1 dní a v roce 2022 také 21,8 dní. To zdůrazňuje pozitivní tendenci, i když čísla jsou stále nad celkovým německým řezem. Shromážděná nemocená dovolená je součástí komplexnější diskuse o příčinách a prevenci neschopnosti pracovat, jako je Techniker KranKenkasse >

Kromě toho je třeba zmínit, že v posledních letech byl pozorován alarm z AU dnů v důsledku duševních chorob. Průměr těchto nepřítomných dnů nyní činí 28,1 dní. Souvislost mezi nepřítomnostmi souvisejícími s nemocí a obecným pracovním prostředím je podpořeno četnými studiemi, které ukazují, že dobrá firemní kultura zvyšuje spokojenost zaměstnanců, a tak také snižuje pracovní neschopnost. Také aok odkazuje na významné účinky, které má zdravé pracovní prostředí na absenteeeismus.

Celkově se zdá, že se nemocenská dovolená v Saarlandu pomalu, ale stabilně zlepšuje, což je podporováno preventivními opatřeními a zvýšenou povědomí o zdravotních problémech. Úkolem pro nadcházející roky bude konsolidovat tyto pozitivní trendy a zároveň bojovat proti příčinám dlouhodobých selhání efektivněji.