Източна Германия поиска повече влияние и специалисти за бъдещето!
Източна Германия поиска повече влияние и специалисти за бъдещето!
Ostdeutschland, Deutschland - Източногерманските страни вече публикуваха съвместно изявление пред бъдещото федерално правителство, в което той отправяше всеобхватни искания за равни възможности и подкрепа, за да се справи с недостига на квалифицирани работници. mecklenburg-westernia pomerania, mecklenburg-westernia reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption reeption a "подходящо" подходящо Представяне "на новите страни във федералното правителство и настояват за източен представител в канцеларията.
Необходимостта от „подчертано разглеждане“ на Изтока е особено подчертана, за да се компенсира съществуващите недостатъци на местоположението. Като част от планирания инвестиционен пакет от 500 милиарда, премиерите призовават за предпочитано участие на федералните държави в източногермански език. Специфична инфраструктурна инициатива за университетски изследвания и допълнителни мерки срещу недостига на квалифицирани работници също са в центъра на вниманието на твърденията. Ръководителят на правителството на Thuringian Mario Voigt описва документа за позицията като "ясен знак" на новото федерално правителство и призовава за смели решения за укрепване на Източна Германия.
Специализиран недостиг и условия на живот
Недостигът на квалифицирани работници е основно предизвикателство за източногерманските компании. Според проучване в Източна Германия до 2030 г. 800 000 души се очакват да се увеличават в работата. 40% от източногерманските компании разглеждат този недостатък като заплаха за съществуването.
Компаниите също така признават, че трябва да са готови за бъдещето, за да спрат хората и без германски паспорт, при което 35% от тях планират да наемат чуждестранна работна ръка през следващите пет години. Независимо от това, има големи предизвикателства: 50% от компаниите съобщават, че чуждестранните работници получават атрактивни оферти за работа в други региони. Друго препятствие представлява отрицателната оценка на условията на живот на мястото, където 41% от мениджърите на компанията смятат, че хората в техния регион са по -лоши, отколкото в други региони. Доставка и интегриране на работници
; Само 37% заплатите в региона са добри, докато 40% от увеличаването на заплатите се считат за текущо предизвикателство. Тази ситуация показва спешността, с която източните страни искат да работят върху по -добра интеграция на чуждестранни работници.
Федералното правителство се опитва да демонтира бариерите, които съществуват при набирането и интегрирането на чуждестранни работници. Това включва специализирана стратегическа инициатива, която подчертава положителния опит на компаниите с чуждестранни служители. Целта остава да насърчи социалната откритост за хората с миграционен опит в подкрепа на икономическия растеж в Източна Германия.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ostdeutschland, Deutschland |
| Quellen | |