A Chemnitz Alkalmazott Tudományos Egyetem elindítja a forradalmi intelligens tanulási projektet!

A Chemnitz Alkalmazott Tudományos Egyetem elindítja a forradalmi intelligens tanulási projektet!

Chemnitz, Deutschland - A Chemnitz Műszaki Egyetem elindította a „SmartMess” projektet annak érdekében, hogy kielégítse a gépészmérnöki szakemberek és vezetők iránti növekvő igényt. A tu chemnitz . 2027 végére átfogó virtuális tanulási környezetet kell létrehozni, amelyben a modern ismeretek és a didaktikai szakértelem összehozódik.

A gép- és növényi építőipar képzettségének szükségessége döntő jelentőségű. 2026 -tól az összes fémképzésben alapvető változások vannak a záróvizsgaban, különösen a műszaki rajzok olvasása és értelmezése területén. Ez megmutatja, hogy a jelenlegi oktatási megközelítések és az innovatív technológiák mennyire fontosak.

innovatív tanulási módszerek és technológiák

A tanulási folyamat hatékonyabbá tétele érdekében a projekt a modern digitális technológiák használatát tervezi, ideértve a rögök, chatbotok, a játék és a magával ragadó tanulási technikákat. Ezek célja, hogy elősegítsék a gyakornokokat a tanulási sikerük növelésében, és ugyanakkor nagyobb rugalmasságot kínálnak a tanároknak. A Tu Chemnitz gyártási mérési technológiájának több mint 60 éves képzésének tapasztalata az új koncepciókba fog áramolni.

A Tu Chemnitz a vállalati képviselőkkel végzett műhelyekben dolgozott ki, amelyekre jelenleg szükség van a képesítésekre, és hogyan lehet előmozdítani azokat a megfelelő tanulási környezetek segítségével. A projektet mind az Európai Unió, mind a szász állami parlamenti adóalapok támogatják a sikeres végrehajtás biztosítása érdekében. További részletek megtalálhatók a www.fertungmesstechnik-pament.de class weboldalon.

Az iparági hiány és a jövője

A gépészmérnöki képzett munkavállalók hiánya jelentős kihívást jelent, amely évek óta fennáll. A Digital Institute az iparág egyik legfontosabb szerepét játszik az ország gazdasági stabilitásában. Képzett szakemberek nélkül azonban az ipar számára nehéz lesz igénybe venni a globális piacon való pozíciójukat.

A képzett munkavállalók hiányának leküzdésére irányuló javasolt intézkedések magukban foglalják az új szakemberek fokozott képzését és a meglévő alkalmazottak továbbképzésének befektetéseit. Az olyan fontos szempontok, mint a megfelelő javadalmazás, a rugalmas munkaidő és a továbbképzési lehetőségek, döntő jelentőségűek annak érdekében, hogy hosszú távon megköthessék a szakembereket, és növeljék az ipar vonzerejét.

digitalizálás és a folyamatok automatizálása lehetőséget kínál a termelési folyamatok javítására és új szakmai területek megnyitására, amelyeket a tehetségek toborzására is felhasználni kell. Az innovatív toborzási stratégiák, mint például a közösségi média használata és a kettős képzési modellek bevezetése, elősegíthetik a képzett szakemberek növekvő igényének kielégítését.

Összességében látható, hogy az új technológiák kombinációja a képzésben és a munkakörülmények javítására összpontosítva döntő a gépészmérnöki jövőben. Az iparág csak strukturált és modern megközelítéssel tudja megszerezni versenyképességét, miközben a képzett munkavállalók hiányának kihívásaira is készül.

A szakemberek támogatásának átfogó megközelítésében a tanulási módszereket folyamatosan adaptálni kell és tovább kell fejleszteni a gyorsan változó iparág követelményeinek való megfelelés érdekében. Ez biztosítja a fenntartható fejlődést a gépiparban.