Muusikakoolis personali planeerimine reorganiseeriti
Muusikakoolis personali planeerimine reorganiseeriti
Muusikakoolis personali planeerimine reorganiseeriti
Leipzigi linn muudab oma muusikakooli personaliplaneerimise strateegiat "Johann Sebastian Bach": tulevikus peaksid rajatise tasude õpetajad olema erandiks, alalise töökoha pakkumine peaks olema tavaline juhtum. See ilmneb linnapea teenistuse nõustamisel.
-
Leipzig.de/fileadmin/_processEd_/e/csm_muschule_schrifzug_8a9f1b2310" "630". "">
tariifide tööhõive pakkumine aastast 2024
Nõustuge linnavolikoguga, uuest kooliaastast 2023/24 on kõigi sõltumatute töösuhete jaoks läbi viidud muusikakool. 2024. aastaks peaksid kõik tasuõpetajad saama pakkumise, et saaksime töötada avalikus teenistuses. Linnavalitsus ületab seega föderaalse sotsiaalkohtu nõuded eelmise aasta otsusest.
28. juuni 2022. aasta sõltumatu muusikakooli õpetaja puhul otsustas kohus, et ta on kindlalt seotud tööjärjestusega tasuna, see oli tegelikult ülalpeetav tööhõive ja seetõttu tuleks nende eest maksta sotsiaalkindlustusmakseid. Selle kohtuotsuse tulemuseks ei ole kohustus tegutseda. Leipzigi linn võtab selle tee vabatahtlikult ja pakub aastatel 2023 ja 2024 250 000 eurot.samm võrdse ravi poole
"Hindame muusikakooli tasude õpetajate tööd väga ja on hea meel, et võime teile nüüd tariifide järgi pakkuda alalist töösuhet. See tähendab nii töötajate eluplaneerimise kui ka kooli personaliplaneerimise turvalisust ning on suur samm töökohal võrdse kohtlemise osas," ütleb dr Skadi Jennicke.
Muutusega 2024. aastaks tuleb muusikakoolis luua 36 täisperioodi positsiooni. Selle tulemusel loodab administratsioon ka õpetajate ja õpilaste sujuvamat tööjada.
Kommentare (0)