Pianificazione del personale nella scuola di musica riorganizzata

Offerta per l'occupazione tariffaria dal 2024

Concorda il Consiglio comunale, nel primo passo dal nuovo anno scolastico 2023/24 per tutte le relazioni di lavoro indipendenti saranno svolte dalla scuola di musica. Per il 2024, tutti gli insegnanti delle tasse dovrebbero quindi ricevere l'offerta per poter essere impiegati nel servizio pubblico. L'amministrazione della città supera quindi i requisiti del tribunale sociale federale dalla sua sentenza dello scorso anno.

In caso di insegnante di scuola di musica indipendente il 28 giugno 2022, la Corte ha giudicato che era fermamente coinvolto nella sequenza operativa come una commissione, in realtà era un lavoro dipendente e quindi i contributi della sicurezza sociale dovrebbero essere pagati per loro. Questo giudizio non comporta l'obbligo di agire. La città di Lipsia prende volontariamente questo percorso e fornisce 250.000 euro ciascuno per gli anni 2023 e 2024.

passo verso la parità di trattamento

"Apprezziamo molto il lavoro degli insegnanti delle tasse della scuola di musica e siamo lieti che ora possiamo offrirti una relazione di lavoro permanente secondo la tariffa. Ciò significa sicurezza per la pianificazione della vita dei dipendenti e per la pianificazione del personale della scuola ed è un grande passo in termini di pari trattamento sul posto di lavoro", afferma il dott. Skadi Jennicke.

Con la modifica per il 2024, 36 posizioni complete devono essere create nella scuola di musica. Di conseguenza, l'amministrazione spera anche in una sequenza operativa più fluida per insegnanti e studenti.