Workshopy Roßweiner: Odpojte obavy z kontaktu během výměny pracovních míst

Workshopy Roßweiner: Odpojte obavy z kontaktu během výměny pracovních míst

workshopy roßweiner: Odpojte obavy z kontaktu při výměně práce

"Nejsme řemeslo, ale vážní partneři tohoto odvětví," říká vedoucí dílny Roßweiner pro lidi se zdravotním postižením. Roßwein tam byl poprvé, když změnil posun. Předsudky by mohly být také demontovány při výměně pracovních míst za jeden den.

roßwein. Anna Finke je kancelářský úředník ve speciálních lešení Roßweiner. Dvacetiletý muž ve čtvrtek nešel do kanceláře. Místo u stolu strávila svůj pracovní den v seminářích Roßwein a kontrolovala cirkulační ventily v jedné ze čtyř skupin montáže. Za tímto účelem seděla Anne Riedel na počítači s lešením.

Workshopy Roßweiner pro lidi se zdravotním postižením nejsou běžné workshopy, ale vážní partneři průmyslu. To je zdůrazněno hlavou workshopů a chtělo by omezit předsudky. Aby to umožnil, Roßwein se poprvé zúčastnil změny směny. Vzhledem k výměně práce na jeden den by se mohl rozebrat strach z kontaktu a předsudků.

Tato změna směny umožnila oběma mladým ženám přijímat nové perspektivy a seznámit se s prací druhého. Podporoval pochopení různých činností a uznání práce druhého.

Vedoucí workshopů Roßweiner zdůrazňuje, že workshopy nejsou řemeslníky, ale vážní partneři průmyslu. Účastí na změně směny chce posílit povědomí a ukázat, že práce v workshopech hraje cennou a důležitou roli.

Výměna zaměstnání v Roßweinu umožňuje nejen rozdělení strachu z dotyku a předsudků, ale také podporuje dialog a soužití mezi různými pracovními oblastmi. Kvůli změně perspektivy lze získat lepší porozumění výzvám a úkolům druhého.

V budoucnu se na workshopech Roßweiner uskuteční další změny směny, aby se dále posílilo vnitřní spolupráci a porozumění různým pracovním oblastem. To je jediný způsob, jak vytvořit rozmanitý a zahrnout svět práce, ve kterém je každý člověk oceněn, bez ohledu na jejich dovednosti a omezení.

Změna posunu v workshopech Roßwein umožňuje změnu perspektivy a snížení předsudků. Účastníci se mohou seznámit s prací druhého a lépe porozumět různým činnostem. Tato akce také posiluje přijetí a uznání práce v seminářích. V budoucnu dojde k další změnám směny na podporu vnitřní spolupráce a vytvoření inkluzivního světa práce.