Workshop Roßweiner: scollegare i timori di contatto durante lo scambio di posti di lavoro

Workshop Roßweiner: scollegare i timori di contatto durante lo scambio di posti di lavoro

Workshop Roßweiner: scollegare i timori di contatto nello scambio di posti di lavoro

"Non siamo un artigianato, ma seri partner del settore", afferma il capo dei seminari Roßweiner per le persone con disabilità. Roßwein era lì per la prima volta quando cambiava il turno. I pregiudizi potrebbero anche essere smantellati quando si scambiano posti di lavoro per un giorno.

Roßwein. Anna Finke è un'impiegata di uffici presso i ponteggi speciali di Roßweiner. Il ventenne non è andato in ufficio giovedì. Invece della scrivania, ha trascorso la giornata lavorativa nei seminari di Roßwein e ha controllato le valvole di circolazione in uno dei quattro gruppi di montaggio. Per questo, Anne Riedel si sedette sul computer con i ponteggi.

I seminari Roßweiner per le persone con disabilità non sono seminari ordinari, ma partner seri dell'industria. Ciò è sottolineato dal capo dei seminari e vorrebbe ridurre i pregiudizi. Per abilitare questo, Roßwein ha preso parte al cambio di turno per la prima volta. A causa dello scambio di lavoro per un giorno, la paura del contatto e dei pregiudizi potrebbe essere suddivisa.

Un esempio dello scambio di posti di lavoro è Anna Finke, un tirocinante impiegato per i ponteggi speciali di Roßweiner. Invece di andare in ufficio come al solito, ha trascorso una giornata nei seminari di Roßwein, più precisamente in una delle quattro assemblee. Lì aveva il compito di controllare le valvole di circolazione. Nel frattempo, Anne Riedel era seduta sul computer con i ponteggi.

Questo cambiamento di turno ha permesso a entrambe le giovani donne di prendere nuove prospettive e di conoscere il lavoro reciproco. Ha promosso la comprensione delle diverse attività e il riconoscimento del lavoro dell'altro.

Il capo dei seminari Roßweiner sottolinea che i seminari non sono artigianali, ma partner seri dell'industria. Partecipando al cambiamento di turno, vuole rafforzare la consapevolezza e dimostrare che lavorare nei seminari svolge un ruolo prezioso e importante.

Lo scambio di posti di lavoro a Roßwein non solo consente la rottura della paura del tatto e dei pregiudizi, ma promuove anche il dialogo e la coesistenza tra le diverse aree di lavoro. A causa del cambiamento di prospettiva, si può ottenere una migliore comprensione delle sfide e dei compiti dell'altro.

In futuro, ulteriori cambiamenti di spostamento avranno luogo nei seminari Roßweiner al fine di rafforzare ulteriormente la cooperazione e la comprensione interne per le diverse aree di lavoro. Questo è l'unico modo per creare un mondo diversificato e compreso il mondo in cui ogni persona è apprezzata, indipendentemente dalle loro capacità e restrizioni.

Il cambio di spostamento nei seminari Roßwein consente un cambiamento di prospettiva e la riduzione dei pregiudizi. I partecipanti possono conoscere il lavoro dell'altro e sviluppare una migliore comprensione delle diverse attività. Questa azione rafforza anche l'accettazione e l'apprezzamento del lavoro nei seminari. In futuro, ulteriori cambiamenti di turno avranno luogo per promuovere la cooperazione interna e creare un mondo di lavoro inclusivo.