Trump változásának változása: A sokszínűség és az egyenlőség tűz alatt!
Trump változásának változása: A sokszínűség és az egyenlőség tűz alatt!
Bucerius Law School, Hamburg, Deutschland - A Bucerius Law School jelenlegi panelbeszélgetésében, amelyre 2025. április 30 -án került sor, a Politikai fejleményekkel kapcsolatos központi kérdéseket a második Trump adminisztráció alatt tárgyalták. A "Dei-Donald Trump sokféleség és egyenlőség elleni támadásának lebontása" című rendezvényen kiemelte a sokféleség, a méltányosság és a befogadási (DEI) programok visszavonásának messzemenő következményeit az USA-ban. A vitát a Bucerius Jogi Iskola Diversity University Csoporttal együttműködésben szervezték meg.
A Nora Hecht és Tom Ponzlet moderált vita fontos hangokat hozott össze, köztük Maureen Edobor és Russell Miller professzor a Washingtonból és a Lee Egyetemből, valamint Dr. Michael Grünberger professzor, valamint Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt professzorból. Az esemény megnyitását Andrea Leut-Baumann, az egyenlőség egyenlősége nyitotta meg a Bucerius Law School-ban, amelyet Amon Schmieder, a 2023-as évjárat hallgatói előadója, a DEI fontosságát a jogi szakma fontosságára mutatta be.
A kezdeményezések elleni politikai támadások
Az első ciklusában Donald Trump már törölte a szövetségi hatóságok összes DEI -programját. Tekintettel a jelenlegi kormányzati politikájára, amely 2025 januárjában lépett vissza, ezek a kezdeményezések súlyos támadást tapasztalnak, amint azt számos jelentés is mutatja. Trump elrendelte az osztályok bezárását és a finanszírozás törlését, ami hatalmas nyomást gyakorolt az ügyvédi irodákra, amelyek megpróbálták előmozdítani a befogadást. Maureen Edobor szerint a társadalmi osztály tovább megerősíti.A vita másik fontos eleme a jogi kontextus volt: 2023 júniusában a Legfelsõbb Bíróság úgy döntött, hogy a Harvard és Észak -Karolina Egyetemen a kiválasztási folyamatok megsértették az Egyesült Államok Alkotmányának 14. kiegészítő cikkét. Ennek ellenére a sokféleségi politikák delegitimizálását a Trump adminisztrációja politikai stratégiának tekintik. Russell Miller professzor és Dr. Hohenstatt professzor hangsúlyozta, hogy ezek az intézkedések nemcsak jogi visszavonást igényelnek, hanem óriási társadalmi károkat is igényelnek.
Következmények a társadalom és a vállalatok számára
Ezeknek a támadásoknak a DEI programokra gyakorolt következményei nemcsak a közintézményeket, hanem a magángazdaságot is érintik. Az olyan vállalatok, mint a Walmart, a Meta, a Disney és a McDonald's, már csökkentették intézkedéseiket a sokféleség előmozdítása érdekében a jogi kockázatok és a szociális polarizáció elkerülése érdekében. A jelentések szerint a társadalmi konszenzus az elmúlt hónapokban megváltoztatta a sokféleségi programok fölényét. A Pew Kutatóközpont felmérése azt mutatja, hogy a megkérdezett DEI -programok 52% -a többnyire pozitívnak tartja, ám ez az előzetesen 56% -os csökkenést jelent.
A legújabb fejlemények tehát éles árnyékot dobnak az egyenlőségi politikáról az Egyesült Államokban. Trump és szövetségesei azt állítják, hogy a DEI -programok diszkriminatívak, különösen a fehér férfiakhoz képest. Ezt a nézetet sok kritikus problematikusnak tekinti, mivel ez potenciálisan a rasszizmus és a kisebbségek megkülönböztetésének növekedéséhez vezethet. Timothy Welbeck, a Temple University figyelmezteti ezeket a kockázatot, és kiemeli a negatív társadalmi kaszkádot.
Összegezve, kijelenthető, hogy az Egyesült Államokban a DEI -programok elleni támadás nemcsak törvényes, hanem etikai és társadalmi dilemma is. A Bucerius Law School panelbeszélgetése világossá tette, hogy nemcsak a programok jogi érvényességéről szól, hanem a társadalom sokféleségének elismerésének és védelmének alapvető kérdéséről is.| Details | |
|---|---|
| Ort | Bucerius Law School, Hamburg, Deutschland |
| Quellen | |