Schimbarea lui Trump Desigur: diversitatea și egalitatea sub foc!

Schimbarea lui Trump Desigur: diversitatea și egalitatea sub foc!

Bucerius Law School, Hamburg, Deutschland - Într -o discuție curentă a grupului de la Bucerius Law School, care a avut loc la 30 aprilie 2025, problemele centrale despre evoluțiile politice au fost discutate în cadrul celei de -a doua administrații Trump. Evenimentul intitulat „Dezvoltarea atacului lui Dei-Donald Trump asupra diversității și egalității” a evidențiat consecințele de anvergură ale retragerii programelor de diversitate, echitate și incluziune (DEI) din SUA. Discuția a fost organizată în cooperare cu Grupul Universității Diversitate a Școlii de Drept Bucerius.

Discuția moderată de Nora Hecht și Tom Ponzlet au reunit voci importante, inclusiv Maureen Edobor și prof. Russell Miller de la Washington și Universitatea Lee și prof. Dr. Michael Grünberger și prof. Dr. Klaus-Stefan Hohstatt din Freshfields. Deschiderea evenimentului a fost deschisă de Andrea Leut-Baumann, Egalitatea egalității la Bucerius Law School, urmată de o notă cheie de Amon Schmieder, un vorbitor student din Vintage din 2023, care a subliniat importanța Dei pentru profesia de avocat.

atacuri politice asupra inițiativelor

În primul său mandat, Donald Trump a șters deja toate programele DEI din autoritățile federale. Având în vedere politica sa guvernamentală actuală, care a revenit în vigoare în ianuarie 2025, aceste inițiative experimentează un atac serios, așa cum se arată în numeroase rapoarte. Trump a ordonat închiderea departamentelor și ștergerea finanțării, ceea ce a dus la o presiune masivă asupra firmelor de avocatură care au încercat să promoveze includerea. Potrivit lui Maureen Edobor, diviziunea socială este consolidată în continuare.

Un alt element important al discuției a fost contextul legal: în iunie 2023, Curtea Supremă a decis că procesele de selecție la universitățile din Harvard și Carolina de Nord au încălcat cel de -al 14 -lea articol suplimentar al Constituției SUA. În acest context, delegitimizarea politicilor de diversitate de către administrația Trump este percepută ca o strategie politică. Prof. Russell Miller și prof. Dr. Hohenstatt au subliniat că aceste măsuri nu numai că necesită o retragere legală, dar generează și daune sociale enorme.

consecințe pentru societate și companii

Consecințele acestor atacuri asupra programelor DEI se referă nu numai la instituțiile publice, ci și la economia privată. Corporații precum Walmart, Meta, Disney și McDonald și -au redus deja măsurile de promovare a diversității pentru a evita riscurile legale și polarizarea socială. Conform rapoartelor, consensul social s -a schimbat cu privire la superioritatea programelor de diversitate din ultimele luni. Un sondaj realizat de Pew Research Center arată că 52% din programele DEI chestionate consideră în mare parte pozitive, dar aceasta reprezintă o scădere cu 56% în prealabil.

Ultimele evoluții aruncă astfel o umbră accentuată asupra politicii de egalitate în Statele Unite. Trump și aliații săi susțin că programele DEI sunt discriminatorii, în special în comparație cu bărbații albi. Această părere este considerată problematică de mulți critici, deoarece ar putea duce la o creștere a rasismului și a discriminării împotriva minorităților. Timothy Welbeck de la Temple University avertizează despre aceste riscuri și evidențiază cascada socială negativă.