Saar-Handwerk: Vier Betriebe feiern Titel als Top-Arbeitgeber 2025!

Saar-Handwerk: Vier Betriebe feiern Titel als Top-Arbeitgeber 2025!

In der lebendigen Welt des Handwerks hat sich in letzter Zeit einiges getan. Im Saarland wurden vier herausragende Betriebe als „Top-Arbeitgeber im Saar-Handwerk“ ausgezeichnet. Diese Ehrung wurde von der Handwerkskammer des Saarlandes zusammen mit der Finanzgruppe Sparkassenverband Saar ins Leben gerufen. Das Ziel dieses Wettbewerbs ist es, eine starke Arbeitgeberkultur zu fördern, die auf Fairness, Zusammenhalt und Begeisterung für den Beruf basiert. Wie Handwerksblatt berichtet, konnten die Betriebe diese Auszeichnung durch kreative Bewerbungen von Mitarbeitern und Unternehmern erreichen. Das Highlight war die feierliche Übergabe der Urkunden und eine Teamparty im August und Oktober dieses Jahres.

Die ausgezeichneten Betriebe sind:

• Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
• Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
• KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
• Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen

Wichtigkeit der Arbeitgeberkultur

Der Wettbewerb soll die Wertschätzung im Handwerk sichtbar machen und auf die immense Bedeutung einer guten Betriebskultur für Motivation, Nachwuchsgewinnung und langfristigen Erfolg hinweisen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel ein großes Thema ist, könnten solche Auszeichnungen für Betriebe entscheidend sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Apropos Auszeichnungen: Der Begriff „Arbeitgebersiegel“ wird häufig erwähnt und hat für Unternehmen eine immense Bedeutung. Es gibt eine Vielzahl an Auszeichnungen, die sich in Art, Branche und Region unterscheiden. Talention listet eine Vielzahl solcher Siegel auf, darunter bekannte Namen wie „Great Place to Work“ oder „Top Arbeitgeber Mittelstand“. Diese Auszeichnungen können nicht nur das Image eines Unternehmens positiv beeinflussen, sondern auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter unterstützen.

Interaktive Lösungen für mehr Engagement

Um in intellektuell anspruchsvollen Feldern erfolgreich zu sein, setzen viele Bildungseinrichtungen auf innovative Learning-Tools. Top Hat, eine Plattform, die interaktive Lernlösungen bietet, hat sich als beliebte Wahl etabliert. Laut einer Umfrage geben 85% der Studierenden an, dass sie durch Top Hat mehr Engagement im Lernprozess zeigen. So können sie mobil an Lesungen und Aufgaben teilnehmen und bekommen sofortiges Feedback zu ihren Leistungen. Damit zeigt sich, dass Technologien nicht nur im Handwerk, sondern auch in der Bildung hoch im Kurs stehen.

Das Engagement der Betriebe, sei es im Handwerk oder in der Bildung, ist entscheidend. Wo ein guter Ruf herrscht und Wertschätzung gelebt wird, da liegen für die Zukunft die besten Chancen auf Wachstum und Erfolg. Engagierte Arbeitgeber und innovative Bildungseinrichtungen gestalten nicht nur Branchen, sondern die gesamte Gesellschaft aktiv mit.