Rohlwing Transport: IHK zeichnet Top-Ausbilder für Geflüchtete aus!

Rohlwing Transport: IHK zeichnet Top-Ausbilder für Geflüchtete aus!

Henstedt-Ulzburg, Deutschland - In der idyllischen Gemeinde Henstedt-Ulzburg wurde die Rohlwing Transport GmbH kürzlich von der IHK zu Lübeck als Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Diese Ehrung würdigt den bedeutenden Beitrag des Unternehmens zur Integration junger Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Aktuell beschäftigt Rohlwing elf Auszubildende, die überwiegend aus Marokko stammen. Bereits seit 2016 setzt sich das Unternehmen verstärkt dafür ein, geflüchtete Menschen eine Chance auf Ausbildung und Integration zu bieten berichtet Kn-online.

Die Ausbildung hat das klare Ziel, den Fachkräftebedarf zu decken. Geschäftsführer Karsten Rohlwing hebt hervor, dass es nicht nur um die berufliche Qualifikation geht, sondern auch um die ganzheitliche Unterstützung der Auszubildenden. Diese umfasst beispielsweise Begleitungen zu Zahnarztbesuchen und die Bereitstellung von Wohnraum. Über die berufliche Weiterbildung hinaus wird auch auf die soziale Integration geachtet, was sich in der höheren Motivation und Selbstständigkeit der marokkanischen Auszubildenden deutlich zeigt.

Norddeutschlands vorbildliche Ausbildungslandschaft

Eine weitere Auszeichnung erhielt die Günter Hoffmann GmbH & Co. KG, die für ihre innovativen Verpackungslösungen bekannt ist. Dieses Unternehmen, das spezielle Verpackungen entwickelt, die bei Feuchtigkeit nicht auflösen und die bis nach Island und Grönland geliefert werden, zeigt ebenfalls großes Engagement in der Ausbildung. Der Fokus auf Nachhaltigkeit, mit Produkten, die zu mindestens 85 Prozent aus recycelten Materialien bestehen, ist ein Ausdruck des sensiblen Umgangs mit Ressourcen. Geschäftsführer Henrik Jensen betont die Bedeutung einer heterogenen Organisation, um diverse Perspektiven einzubringen und junge Menschen aus unterschiedlichsten Ländern in die Belegschaft zu integrieren erfahren wir durch Kn-online.

Für geflüchtete Frauen, die oft hohe Motivation und Lerneifer zeigen, ist der Zugang zum Arbeitsmarkt manchmal beschwerlich. Es gibt jedoch Möglichkeiten, die Integration zu fördern: Teilzeitausbildungen und flexible Arbeitszeiten können gerade für Mütter mit minderjährigen Kindern den Einstieg in eine berufliche Karriere erleichtern. Diese Maßnahmen sind notwendig, denn viele geflüchtete Frauen haben oft geringere Sprachkenntnisse, was den Zugang zu Integrationskursen erschwert informiert Kofa.

Integrationsmaßnahmen auf Bundesebene

In Deutschland setzen Bund und Länder verstärkt auf Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Immer mehr Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund beginnen eine Ausbildung, und zahlreiche Förderinstrumente stehen ihnen zur Verfügung, um diese zu unterstützen. Programme wie die „Assistierte Ausbildung“ bieten Hilfe in Ausbildungs- und Begleitphasen und decken insbesondere Bildungs- sowie Sprachdefizite ab. Diese Programme sind so gestaltet, dass sie auch Unternehmen helfen, geeignete Fachkräfte auszubilden und ihre Integration zu erleichtern so die Bildungsketten.

Zusammengefasst zeigen die jüngsten Entwicklungen in Henstedt-Ulzburg und darüber hinaus, dass eine enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Politik und der Zivilgesellschaft unerlässlich ist, um die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt erfolgreich zu gestalten. Die vorbildlichen Ausbildungsbetriebe wie Rohlwing und Hoffmann setzen Zeichen, die über ihre Region hinausstrahlen.