UKSH lädt Pflegekräfte zu exklusivem Küsten-Event ein!
UKSH lädt Pflegekräfte zu exklusivem Küsten-Event ein!
In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche immer mehr zum Problem wird, hat das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) eine innovative Initiative ins Leben gerufen. Die Kampagne „Küstenkarriere“ zielt darauf ab, Pflege- und OP-Fachkräfte zu gewinnen und richtet sich nicht nur an die hiesige Bevölkerung, sondern auch an interessierte Bewerber aus anderen Regionen. Wie KN Online berichtet, haben Interessierte die Möglichkeit, sich für einen Job und einen zweitägigen Aufenthalt in Kiel oder Lübeck zu bewerben, der vom 11. bis 13. September 2025 stattfindet.
Die Veranstaltung bietet den Bewerbern die Gelegenheit, den Klinikalltag hautnah zu erleben. Neben Hospitationen und Ausflügen wird auch ein gemeinsames Dinner in einem von Mitarbeitern empfohlenen Restaurant auf dem Programm stehen. Übernachten können die Teilnehmer in Luxushotels – wahlweise im Radisson Blu Senator Hotel in Lübeck oder im Steigenberger Conti Hansa in Kiel, wobei die Kosten für Hotel und Anreise bis zu 75 Euro vom UKSH übernommen werden, wie auf der offiziellen Seite des Projekts Küstenkarriere zu lesen ist.
Das Recruiting-Event im Detail
Die Bewerbungsfrist für das Event wurde aufgrund der hohen Nachfrage bis Ende Juli verlängert. Bis Mitte Juli waren bereits zwölf Plätze belegt, und das Event ist auf maximal 10 Teilnehmer pro Standort limitiert. Das UKSH zeigt mit dieser Initiative, dass es weiterhin dringend Pflegekräfte benötigt. Seit 2018 wurden zwar rund 450 zusätzliche Vollkräfte eingestellt, jedoch ist der Bedarf weiterhin hoch. Besonders bemerkenswert ist, dass der OP-Betrieb im Sommer 2022 zeitweise eingeschränkt werden musste, was die Dringlichkeit dieser Maßnahme unterstreicht.
Die Zielgruppe für diese Recruiting-Aktion umfasst nicht nur erfahrene Pflegekräfte, sondern auch Auszubildende, die kurz vor ihrem Abschluss stehen. Der Ablauf sieht eine Anreise am Donnerstag, Hospitation und Ausflug am Freitag sowie die Abreise am Samstag vor, was eine perfekte Gelegenheit bietet, das UKSH als Arbeitgeber kennenzulernen.
Die Herausforderungen im Gesundheitswesen
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist nicht nur ein lokales Phänomen, sondern betrifft ganz Deutschland. Laut PwC gelten ein angemessenes Gehalt, bessere Arbeitszeiten und eine verbesserte personelle Ausstattung als essenzielle Faktoren, um Mitarbeitende langfristig im Beruf zu halten. Es ist kein Geheimnis: 68 Prozent der Umfrageteilnehmer betrachten die Bezahlung als Hauptkriterium, um in der Pflege bis zur Rente aktiv zu bleiben.
In diesen Zeiten ist es für Arbeitgeber wie das UKSH von großer Bedeutung, attraktive Angebote zu schaffen, um die besten Talente zu gewinnen. „Küstenkarriere“ könnte somit ein entscheidender Schritt sein, um die Lücken im Gesundheitswesen zu schließen und die Zukunft der Pflege zu sichern. Interessierte Bewerber können sich direkt per E-Mail an karriere@uksh.de wenden und mit einem guten Händchen vielleicht schon bald Teil des UKSH-Teams werden.