SPD truer med en lovpligtig mindsteløn: 15 euro i fare?

SPD truer med en lovpligtig mindsteløn: 15 euro i fare?

Deutschland - Debatten om mindsteløn i Tyskland har igen opnået intensitet. Den 23. april 2025 planlægger SPD at indføre en juridisk regulering, hvis den ansvarlige kommission afviger fra dens etablerede kriterier. Denne meddelelse kom fra SPD -generalsekretær Matthias Miersch, der også understregede, at Kommissionen ville forvente, at en henstilling ville hæve mindsteløn til 15 euro næste år.

Miersch henviste til de lovgivningsmæssige muligheder, som SPD er tilgængelig, hvis Kommissionen ikke giver efter for at udskrive. Han huskede den tidligere stigning i mindsteløn til 12 euro i oktober 2022, som blev implementeret under trafiklyskoalitionens regeringstid. I betragtning af den aktuelle økonomiske situation er fagforeningen imidlertid skeptisk og udtrykker tvivl om tilgængeligheden af ​​den 15-euro mindsteløn indtil 2026.

Kommissionens position og dens kriterier

I koalitionsaftalen mellem Unionen og SPD anføres det, at Kommissionen skal arbejde uafhængigt af politisk indflydelse. Det er baseret på toldudvikling og 60 procent af bruttolønnen hos fuldt tidsansatte. Kommissionen har imidlertid også muligheden for at afvige fra disse kriterier, hvis "særlige økonomiske omstændigheder" kræver dette. Den nuværende økonomiske krise i Tyskland, der afslører bekymring for gennemførelsen af ​​en højere mindsteløn, kunne betragtes som en af ​​disse særlige omstændigheder.

den lovpligtige mindsteløn i kontekst

Indførelsen af ​​den lovpligtige mindsteløn den 1. januar 2015 havde langt nåede virkninger på det tyske arbejdsmarked. Siden da er ansættelsesforhold, der er underlagt mindsteløn, regelmæssigt analyseret. Dette inkluderer en differentiering i henhold til køn, områdets tilknytning samt mellem fuld og deltidsbeskæftigelse og mini-job. Det er vigtigt at bemærke, at praktikanter, praktikanter og ansatte under 18 år er udelukket fra denne undersøgelse.

Et andet aspekt af den aktuelle debat belyser Kaitz-indekset, der viser forholdet mellem den lovpligtige mindsteløn og den gennemsnitlige brutto månedlige indtjening hos fuldtidsansatte. Et højere Kaitz -indeks indikerer en større afskedigelse på grund af mindsteløn og kan yderligere varme fremtidige diskussioner om dens stigning. Disse tal tilbyder et interessant grundlag for politisk beslutning -producenter, når det kommer til at planlægge de næste trin i mindstelønsdebatten.