Το SPD απειλεί με έναν νόμιμο κατώτατο μισθό: 15 ευρώ σε κίνδυνο;

Το SPD απειλεί με έναν νόμιμο κατώτατο μισθό: 15 ευρώ σε κίνδυνο;

Deutschland - Η συζήτηση σχετικά με τον ελάχιστο μισθό στη Γερμανία έχει αποκτήσει και πάλι ένταση. Στις 23 Απριλίου 2025, η SPD σχεδιάζει να εισαγάγει νομικό κανονισμό εάν η υπεύθυνη Επιτροπή αποκλίνει από τα καθιερωμένα κριτήρια της. Η ανακοίνωση αυτή προήλθε από τον Γενικό Γραμματέα της SPD Matthias Miersch, ο οποίος επίσης υπογράμμισε ότι η Επιτροπή θα περίμενε τη σύσταση να αυξήσει τον ελάχιστο μισθό στα 15 ευρώ το επόμενο έτος.

Miersch αναφέρθηκε στις νομοθετικές δυνατότητες ότι το SPD είναι διαθέσιμο εάν η Επιτροπή δεν παραδοθεί να εκτυπώσει. Υπενθύμισε την προηγούμενη αύξηση του κατώτατου μισθού στα 12 ευρώ τον Οκτώβριο του 2022, ο οποίος εφαρμόστηκε κατά τη διάρκεια της βασιλείας του συνασπισμού φωτός της κυκλοφορίας. Ενόψει της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης, ωστόσο, η ένωση είναι σκεπτικιστική και εκφράζει αμφιβολίες για την προσβασιμότητα του ελάχιστου μισθού των 15 ευρώ μέχρι το 2026.

θέση της Επιτροπής και τα κριτήρια της

Στη συμφωνία συνασπισμού μεταξύ της Ένωσης και της SPD, αναφέρεται ότι η Επιτροπή θα πρέπει να εργάζεται ανεξάρτητα από την πολιτική επιρροή. Βασίζεται στην ανάπτυξη των δασμών και το 60 % του ακαθάριστου μισθού των υπαλλήλων πλήρους χρόνου. Ωστόσο, η Επιτροπή έχει επίσης την ευκαιρία να αποκλίνει από αυτά τα κριτήρια εάν το απαιτούν "ειδικές οικονομικές συνθήκες". Η τρέχουσα οικονομική κρίση στη Γερμανία, η οποία αποκαλύπτει ανησυχίες σχετικά με την εφαρμογή ενός υψηλότερου ελάχιστου μισθού, θα μπορούσε να θεωρηθεί ως μία από αυτές τις ειδικές συνθήκες.

Ο νόμιμος ελάχιστος μισθός στο πλαίσιο

Η εισαγωγή του νόμιμου ελάχιστου μισθού την 1η Ιανουαρίου 2015 είχε επιπτώσεις σε μακρινές επιπτώσεις στη γερμανική αγορά εργασίας. Από τότε, οι σχέσεις απασχόλησης που υπόκεινται στον κατώτατο μισθό έχουν αναλυθεί τακτικά. Αυτό περιλαμβάνει μια διαφοροποίηση ανάλογα με το φύλο, τη σχέση της περιοχής, καθώς και μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης και μίνι θέσεις εργασίας. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι εκπαιδευόμενοι, οι ασκούμενοι και οι υπάλληλοι ηλικίας κάτω των 18 ετών εξαιρούνται από την έρευνα αυτή.

Μια άλλη πτυχή της τρέχουσας συζήτησης φωτίζει τον δείκτη Kaitz, ο οποίος δείχνει τη σχέση μεταξύ του νόμιμου ελάχιστου μισθού και των μέσων ακαθάριστων μηνιαίων κερδών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης. Ένας υψηλότερος δείκτης Kaitz υποδεικνύει μεγαλύτερη απόλυση λόγω του κατώτατου μισθού και θα μπορούσε να θερμάνει περαιτέρω τις μελλοντικές συζητήσεις σχετικά με την αύξηση του. Αυτοί οι αριθμοί προσφέρουν μια ενδιαφέρουσα βάση για πολιτικές αποφάσεις -όταν πρόκειται για τον προγραμματισμό των επόμενων βημάτων στη συζήτηση για τον ελάχιστο μισθό.