SPD hotar med en lagstadgad minimilön: 15 euro i fara?

SPD hotar med en lagstadgad minimilön: 15 euro i fara?

Deutschland - Debatten om minimilönen i Tyskland har återigen fått intensitet. Den 23 april 2025 planerar SPD att införa en rättslig förordning om den ansvariga kommissionen avviker från sina fastställda kriterier. Detta tillkännagivande kom från SPD: s generalsekreterare Matthias Miersch, som också betonade att kommissionen skulle förvänta sig en rekommendation att höja minimilönen till 15 euro nästa år.

Miersch hänvisade till de lagstiftningsmöjligheter som SPD är tillgänglig om kommissionen inte ger efter för att skriva ut. Han påminde om den tidigare ökningen av minimilönen till 12 euro i oktober 2022, som genomfördes under regeringen för trafikljuskoalitionen. Med tanke på den nuvarande ekonomiska situationen är unionen emellertid skeptisk och uttrycker tvivel om tillgängligheten för minimilönen med 15-euro fram till 2026.

kommissionens ställning och dess kriterier

I koalitionsavtalet mellan unionen och SPD anges det att kommissionen bör arbeta oberoende av politiskt inflytande. Det är baserat på tullutveckling och 60 procent av bruttolönen för heltidsanställda. Kommissionen har emellertid också möjlighet att avvika från dessa kriterier om "särskilda ekonomiska omständigheter" kräver detta. Den nuvarande ekonomiska krisen i Tyskland, som avslöjar oro över genomförandet av en högre minimilön, kan betraktas som en av dessa speciella omständigheter.

Den lagstadgade minimilönen i sammanhang

Införandet av den lagstadgade minimilönen den 1 januari 2015 hade långtgående effekter på den tyska arbetsmarknaden. Sedan dess har anställningsförhållanden som omfattas av minimilönen regelbundet analyserats. Detta inkluderar en differentiering enligt kön, tillhörande område, såväl som mellan heltid och deltidsanställning och minijobb. Det är viktigt att notera att praktikanter, praktikanter och anställda under 18 år är uteslutna från denna undersökning.

En annan aspekt av den nuvarande debatten belyser Kaitz-indexet, som visar förhållandet mellan den lagstadgade minimilönen och det genomsnittliga brutto månadens intäkter för heltidsanställda. Ett högre Kaitz -index indikerar en större uppsägning på grund av minimilönen och kan ytterligare värma framtida diskussioner om dess ökning. Dessa siffror erbjuder en intressant grund för politiska beslut -tillverkare när det gäller att planera nästa steg i minimilöndebatten.