SVR brīdina: Pārāk ātra reformas temps migrācijas politikas apdraudētāju integrācijā!

SVR brīdina: Pārāk ātra reformas temps migrācijas politikas apdraudētāju integrācijā!

Deutschland - Integrācijas un migrācijas ekspertu padome (SVR) nesen publicēja savu gada pārskatu 2025. gadā, kurā intensīvi apskatīti likumdošanas reformu īstenošana migrācijas un integrācijas politikā. Galvenais vēstījums ir tāds, ka jaunajai federālajai valdībai būtu jācenšas panākt lēnāku reformu tempu. SVR priekšsēdētājs Winfried Kluth uzsver, ka ir svarīgi nodrošināt rūpīgu sagatavošanos likumu īstenošanai. Biežas izmaiņas likumā rada būtisku izaicinājumu administrācijai, kurai bieži ir grūti ievērot tiesību aktu. Šīs problēmas bieži izraisa neefektīvu ieviešanu un apgrūtina reformu efektivitātes novērtēšanu.

Gada ziņojumā apskatīts arī Pilsonības likuma reforma, kas nolēma 2024. gada sākumā un stājās spēkā 20124. gada vidū. Šī reforma samazina naturalizācijas gaidīšanas periodu no astoņiem līdz pieciem gadiem un pieņem vairāku valstu. Neskatoties uz pieaugošo naturalizācijas pieprasījumu, gaidīšanas laiki paliek ilgi. SVR iesaka pielāgot likumus, kas jāīsteno labāk, lai samazinātu neskaidrības. Tas ietver arī administratīvās noteikuma pārskatīšanu uz tautības tiesībām, kā arī apmācību varas iestādēm un viegli pieejamu informāciju tiem, kurus interesē naturalizācija.

Ieteikumi kvalificētu darbinieku imigrācijai

Vēl viens svarīgs ziņojuma punkts ir kvalificētu darbinieku imigrācija, par kuru SVR iesaka apvienot pienākumus. Bēgļu reģistrēšanai un integrācijai pašlaik bieži nepieciešama dažādu iestāžu koordinācija, kas ir identificēta kā problemātiska. Ieteikums ir koncentrēt pienākumus federālā līmenī, lai izdarītu spiedienu no imigrācijas iestādēm. Piemēram, Federālais ārlietu birojs (BFAA) varētu rediģēt vīzu un uzturēšanās atļauju, savukārt Federālā nodarbinātības aģentūra (BA) pārvalda darba tirgus apstiprinājumu.

Imigrācijas kontekstā federālā valdība ir izlēmusi turpmākus pasākumus, kuru mērķis ir atvieglot imigrāciju no trešajām valstīm. Tas tiek darīts, piemēram, reformējot tiesības uz imigrāciju, kuras pamatā ir trīs pīlāri: kvalificētas prasmes, pieredzes pieredze un potenciālā kolonna. Prasmju pīlāra mērķis ir panākt, lai imigrācija no ārvalstu universitātes absolventiem: padarītu to pievilcīgu iekšpusē, samazinot minimālo algu. Pieredzes pieredze ļauj noteiktiem trešo cilvēku valsts pilsoņiem imigrēt uz Vāciju bez atzītas izglītības kvalifikācijas.

Pašreizējie skaitļi un sociālā diskusija

2021. gadā Vācijā varētu naturalizēt 131 595 ārzemniekus, kas parāda, ka naturalizācijas potenciāls joprojām ir augsts gan personām, gan Vācijas sabiedrībai. Tomēr šī reforma ir pretrunīga, jo CDU daļas, jo īpaši CSU un AFD, noraida izmaiņas, savukārt kreisie un pārstāvji: iekšpusē no zinātnes un biznesa atbalsta reformu. Šo migrantu ilgtermiņa integrācija: tomēr darba tirgus iekšpuse ir arī izšķirošs faktors Vācijas ekonomiskajiem panākumiem, it īpaši ņemot vērā izaicinājumus, kas saistīti ar demogrāfiskajām izmaiņām.

Pašreizējo diskusiju par migrāciju un integrāciju raksturo arī starptautiski aspekti. ES saskaras ar imigrācijas izaicinājumiem, ieskaitot jūras glābšanu Vidusjūrā. Šajā kontekstā 2022. gadā tika reģistrēti vairāk nekā 137 000 migrantu: iekšpusē un patvēruma meklētāji, kad gandrīz 2000 cilvēku gāja bojā vai tiek uzskatīti par pazudušiem. Nepieciešamība pēc saskaņotas pieejas Eiropas migrācijas politikā, kā tā ir formulēta ES komisijas priekšlikumos, paliek ārkārtīgi svarīga.

Šajā sarežģītajā vidē eksperti uzsver nepieciešamību digitalizēt procesus, samazināt birokrātiju un optimizēt federālās struktūras. Tas ir vienīgais veids, kā nodrošināt, ka reformas faktiski sasniedz vēlamos efektus.

Details
OrtDeutschland
Quellen

Kommentare (0)