Колективно споразумение за влака: Warnstreik предотврати до 2026 г.!

Колективно споразумение за влака: Warnstreik предотврати до 2026 г.!

Rosenheim, Deutschland - Deutsche Bahn and the Railway and Transport Suny (EVG) се съгласиха на 16 февруари 2025 г. ново колективно споразумение за около 192 000 служители. Настоящото споразумение беше постигнато без предупредителните стачки, заплашени от EVG, които сега са възможни през март 2026 г. най -рано. На този ден бяха публикувани и подробности за споразумението, които представляват положителен обрат за двете страни.

Преговорите продължават от сряда, а EVG преди това отправя искания от 7,6 процента повече доходи и 2,6 процента допълнителни възнаграждения за работниците на смени. Част от необходимите допълнителни пари трябва да могат да бъдат преобразувани в почивни дни. In addition, the EVG requested an employment guarantee by the end of 2027. The current collective agreement applies until the end of March 2025. A possible agreement without warning strikes is an exception, since the last time such an agreement took place in 2016.

Корпоративни стратегии и условия на икономическа рамка

самият Deutsche Bahn се стреми към дългосрочен план от новото колективно споразумение, за да гарантира сигурността на планирането, необходима за обновяването на компанията. Една от централната цел на компанията е да увеличи точността на влаковете с дълги разстояния до 75 до 80 процента до 2027 г.; През 2024 г. тази стойност е била само 62,5 процента. До 2030 г. железопътната линия също така планира да реновира коренно 41 използвани коридори. Съществените дружества DB товар и транспорт на дълги разстояния трябва да бъдат пренаписани отново тази година. Въпреки това, товарният товарен товар е изправен пред предизвикателства, тъй като около 5000 работни места трябва да бъдат елиминирани до 2029 г.

Споразумението между Deutsche Bahn и EVG може да се разгледа и в светлината на други предстоящи колективни договаряне в обществената служба. Съюзите изискват подобрения, свързани с това в обществената услуга, като повече пари, свободно време и по -добро управление на извънреден труд. В момента в обществената служба има около 500 000 свободни позиции, което увеличава изискванията за работодателите. Прогнозите посочват, че ситуацията може допълнително да се затегне през следващите години.

Текущи изисквания и реакции

Като част от предстоящото колективно договаряне, профсъюзите изискват увеличение на заплатите от 8 процента или поне 350 евро повече на месец както за общинските служители, така и за федералните служители. Въпреки това, работодателите, представлявани от Асоциацията на Асоциациите на общинските работодатели (VKA), вижте финансовите претенции нереалистични и предупреждават за ограничения за важни услуги като детски центрове или граждански служби. Федералният министър на вътрешните работи Нанси Фасер подчертава необходимостта от справедливи преговори, но посочва напрегнатата бюджетна ситуация.

Първите преговори в рамките на тези тарифни взаимозависимости се проведоха през януари 2025 г., без да се постигне резултат. По -нататъшните дати на преговори са за 17/18 февруари 2025 г. и от 16 до 16 март 2025 г. Заплахата от предупредителни стачки в обществената служба също е в стаята след неуспешните преговори, с възможни ограничения в оперативния процес.

За повече подробности за споразумението между Deutsche Bahn и EVG, можете да съобщите отчетите за seull Прочетете. Информацията за колективното договаряне в обществената услуга е на ​​kommunal.de