Acuerdo colectivo en el tren: ¡Warnstreik evitó hasta 2026!

Acuerdo colectivo en el tren: ¡Warnstreik evitó hasta 2026!

Rosenheim, Deutschland - El Deutsche Bahn y la Unión de Ferrocarriles y Transporte (EVG) acordaron el 16 de febrero de 2025 un nuevo acuerdo colectivo para alrededor de 192,000 empleados. Este acuerdo se logró sin las huelgas de advertencia amenazadas por el EVG, que ahora son posibles en marzo de 2026 como muy pronto. En este día, también se publicaron detalles sobre el acuerdo que representan un giro positivo para las dos partes.

Las negociaciones se han estado ejecutando desde el miércoles y el EVG previamente hizo demandas de 7.6 por ciento más de ingresos y un 2.6 por ciento de remuneración adicional para los trabajadores por turnos. Parte del dinero adicional requerido debe poder convertirse en días libres. Además, el EVG solicitó una garantía de empleo para fines de 2027. El acuerdo colectivo actual se aplica hasta finales de marzo de 2025. Un posible acuerdo sin ataques de advertencia es una excepción, ya que la última vez que este acuerdo tuvo lugar en 2016.

Estrategias corporativas y condiciones del marco económico

Deutsche Bahn está apuntando a un largo plazo del nuevo acuerdo colectivo para garantizar la seguridad de planificación necesaria para la renovación de la empresa. Un objetivo central de la compañía es aumentar la puntualidad de los trenes de distancia a largo plazo al 75 a 80 por ciento para 2027; En 2024, este valor era solo del 62.5 por ciento. Para 2030, el ferrocarril también planea renovar fundamentalmente 41 corredores muy utilizados. Las subsidiarias DB Cargo y el transporte de larga distancia deben reescribirse nuevamente este año. Sin embargo, la carga de carga de carga enfrenta desafíos porque alrededor de 5,000 empleos se eliminarán para 2029.

El acuerdo entre Deutsche Bahn y el EVG también podría considerarse a la luz de otras próximas negociaciones colectivas en el servicio público. Los sindicatos requieren mejoras asociadas con esto en el servicio público, como más dinero, ocio y un mejor manejo de horas extras. Actualmente hay alrededor de 500,000 puestos vacantes en el servicio público, lo que aumenta los requisitos para los empleadores. Los pronósticos señalan que la situación podría endurecer aún más en los próximos años.

Requisitos y reacciones de corriente

Como parte de la próxima negociación colectiva, los sindicatos requieren un aumento salarial del 8 por ciento o al menos 350 euros más por mes para los empleados municipales y los empleados federales. Sin embargo, los empleadores, representados por la Asociación de Asociaciones de Empleadores Municipales (VKA), vea las afirmaciones financieras no realistas y advierten sobre las restricciones a servicios importantes como guarderías o oficinas de ciudadanos. La ministra del Interior Federal, Nancy Faeser, enfatiza la necesidad de negociaciones justas, pero señala la situación presupuestaria tensa.

Las primeras negociaciones en el marco de estas interdependencias arancelas tuvieron lugar en enero de 2025 sin que se lograra un resultado. Las fechas de negociación adicionales representan el 17/18 de febrero de 2025 y el 16 al 16 de marzo de 2025. La amenaza de ataques de advertencia en el servicio público también está en la sala después de las negociaciones fallidas, con posibles restricciones en el proceso operativo.

Para obtener más detalles sobre el acuerdo entre Deutsche Bahn y el EVG, puede informar los informes sobre rosa " "https://www.spiegel.de/wirtschaft/bahn-und-evg-einige-auf-tarprogag-a-9d376c02-c598-b190-987baf5eef50"> seull Leer. La información sobre la negociación colectiva en el servicio público está en ​​kommunal.de