Zbiorowe porozumienie w sprawie pociągu: Warnstreik odwrócił się do 2026 r.!

Zbiorowe porozumienie w sprawie pociągu: Warnstreik odwrócił się do 2026 r.!

Rosenheim, Deutschland - Deutsche Bahn i Union Railway and Transport (EVG) zgodzili się 16 lutego 2025 r. Nową umowę zbiorową dla około 192 000 pracowników. Umowa ta została osiągnięta bez strajków ostrzegawczych zagrożonych przez EVG, które są teraz możliwe najwcześniej w marcu 2026 r. Tego dnia opublikowano również szczegóły dotyczące umowy, które stanowią pozytywny zwrot dla obu stron.

Negocjacje odbywają się od środy, a EVG wcześniej wymagało 7,6 procent więcej dochodów i 2,6 procent dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników zmian. Część wymaganych dodatkowych pieniędzy powinna być przekształcona w dni wolne. Ponadto EVG zwróciło się o gwarancję zatrudnienia do końca 2027 r. Obecna umowa zbiorowa ma zastosowanie do końca marca 2025 r.. Możliwe porozumienie bez ostrzeżenia jest wyjątkiem, ponieważ ostatnia umowa miała miejsce w 2016 r..

Strategie korporacyjne i warunki ramy ekonomiczne

Sam Deutsche Bahn dąży do długoterminowej nowej umowy zbiorowej, aby zapewnić bezpieczeństwo planowania niezbędne do renowacji firmy. Jednym z głównych celów firmy jest zwiększenie punktualności pociągów długoterminowych do 75 do 80 procent do 2027 r.; W 2024 r. Wartość ta wynosiła tylko 62,5 procent. Do 2030 r. Kolej planuje również zasadniczo remontować 41 mocno używanych korytarzy. Spółki zależne DB Cargo i Long -Distance Transport mają zostać ponownie przepisane w tym roku. Jednak córeczka towarowa stoi przed wyzwaniami, ponieważ do 2029 r. Około 5000 miejsc pracy ma zostać wyeliminowane

Umowa między Deutsche Bahn a EVG można również rozważyć w świetle innych nadchodzących rokowań zbiorowych w służbie publicznej. Związki wymagają ulepszeń związanych z tym w służbie publicznej, takich jak więcej pieniędzy, wolny czas i lepsze obsługę nadgodzin. W służbie publicznej znajduje się obecnie około 500 000 wolnych stanowisk, co zwiększa wymagania dla pracodawców. Prognozy wskazują, że sytuacja może jeszcze bardziej zaostrzyć się w nadchodzących latach.

Obecne wymagania i reakcje

W ramach nadchodzących rokowań zbiorowych związki wymagają wzrostu płac o 8 procent lub co najmniej 350 euro więcej miesięcznie dla pracowników miejskich, jak i pracowników federalnych. Jednak pracodawcy, reprezentowani przez stowarzyszenie stowarzyszeń pracodawców miejskich (VKA), widzą roszczenia finansowe nierealne i ostrzegają o ograniczeniach ważnych usług, takich jak centra przedszkolne lub biura obywateli. Federalny minister spraw wewnętrznych Nancy Faeser podkreśla potrzebę uczciwych negocjacji, ale wskazuje na napiętą sytuację budżetową.

Pierwsze negocjacje w ramach niniejszych współzależności taryfowych miały miejsce w styczniu 2025 r. Bez osiągnięcia rezultatu. Dalsze daty negocjacji wynoszą 17/18 lutego 2025 r. I od 16 do 16 marca 2025 r. Groźba ostrzegawczymi strajkami w służbie publicznej znajduje się również w pokoju po nieudanych negocjacjach, z możliwymi ograniczeniami w procesie operacyjnym.

Aby uzyskać więcej informacji na temat porozumienia między Deutsche Bahn a EVG, możesz zgłosić raporty na temat losenheim24 i < href = "https://www.spiegel.de/wirtschaft/bahn-und-evg-einige-auf-tarprogag-a-9d376c02-c598-b190-987baf5eef50"> seull przeczytaj. Informacje na temat negocjacji zbiorowych w służbie publicznej znajdują się na ​​Kommunal.de