Contract colectiv pe tren: Warnstreik a evitat până în 2026!

Contract colectiv pe tren: Warnstreik a evitat până în 2026!

Rosenheim, Deutschland - Deutsche Bahn și Uniunea Căi Ferate și Transporturi (EVG) au convenit la 16 februarie 2025 un nou contract colectiv pentru aproximativ 192.000 de angajați. Acest acord a fost obținut fără grevele de avertizare amenințate de EVG, care sunt acum posibile în martie 2026 cel mai devreme. În această zi, au fost publicate detalii despre acord, care reprezintă o transformare pozitivă pentru cele două părți.

Negocierile au funcționat de miercuri, iar EVG a făcut anterior cereri cu 7,6 la sută mai mult venituri și 2,6 la sută remunerații suplimentare pentru lucrătorii în schimbare. O parte din banii suplimentari necesari ar trebui să poată fi convertiți în zile libere. În plus, EVG a solicitat o garanție de angajare până la sfârșitul anului 2027. Contractul colectiv actual se aplică până la sfârșitul lunii martie 2025. Un posibil acord fără avertizare este o excepție, deoarece ultima dată când a avut loc un astfel de acord în 2016.

Strategii corporative și condiții cadru economice

Deutsche Bahn în sine vizează un termen lung al noului acord colectiv pentru a asigura securitatea de planificare necesară pentru renovarea companiei. Un obiectiv central al companiei este de a crește punctualitatea trenurilor de distanță lungă la 75 până la 80 la sută până în 2027; În 2024, această valoare a fost de doar 62,5 la sută. Până în 2030, calea ferată intenționează să renoveze fundamental 41 de coridoare puternic utilizate. Filialele DB Cargo și transportul de rezistență lungă vor fi rescrise din nou în acest an. Cu toate acestea, fiica de marfă de marfă se confruntă cu provocări, deoarece aproximativ 5.000 de locuri de muncă trebuie eliminate până în 2029.

Acordul dintre Deutsche Bahn și EVG ar putea fi, de asemenea, luat în considerare în lumina altor negocieri colective viitoare în serviciul public. Sindicatele necesită îmbunătățiri asociate cu acest lucru în serviciul public, cum ar fi mai mulți bani, timpul liber și o mai bună manipulare a orei suplimentare. În prezent, există aproximativ 500.000 de posturi vacante în serviciul public, ceea ce crește cerințele pentru angajatori. Previziunile subliniază că situația ar putea întări și mai mult în următorii ani.

cerințe și reacții curente

Ca parte a viitoarei negocieri colective, sindicatele necesită o creștere a salariilor de 8 % sau cel puțin 350 de euro mai mult pe lună atât pentru angajații municipali, cât și pentru angajații federali. Cu toate acestea, angajatorii, reprezentate de Asociația Asociațiilor Municipale a Angajatorilor (VKA), văd revendicările financiare nerealiste și avertizează asupra restricțiilor asupra serviciilor importante, cum ar fi centrele de îngrijire de zi sau birourile cetățenilor. Ministrul federal de interne, Nancy Faeser, subliniază nevoia de negocieri corecte, dar subliniază situația bugetară tensionată.

Primele negocieri în cadrul acestor interdependențe tarife au avut loc în ianuarie 2025, fără a fi obținut un rezultat. Datele suplimentare de negociere sunt pentru 17/18 februarie 2025 și 16 - 16 martie 2025. Amenințarea grevelor de avertizare în serviciul public este, de asemenea, în cameră după negocierile eșuate, cu posibile restricții în procesul de operare.

Pentru mai multe detalii pentru acordul dintre Deutsche Bahn și EVG, puteți raporta rapoartele despre rosenheim = "https://www.spiegel.de/wirtschaft/bahn-und-evg-einige-auf-tarprogag-a-9d376c02-c598-b190-987baf5eef50"> seull Citește. Informații despre negocierea colectivă în serviciul public sunt pe ​​kommunal.de