Feir mangfold: Fernuni Hagen starter mangfoldighetsdager med spennende handlinger!

Feir mangfold: Fernuni Hagen starter mangfoldighetsdager med spennende handlinger!

Hagen, Deutschland - På Fernuniversität vil Hagen finne sted fra 16. til 27. mai 2025, handlinger for Nationwide Diversity Day. Denne dagen blir initiert av charter av mangfoldet og er ment å understreke viktigheten og promotering av mangfold i arbeidsverdenen. Dr. Anna Haase fra presentasjonen for likestilling av muligheter understreker hvor viktig et mangfoldig samfunn er, og at Fernuniversität som underskriverne i charteret er aktivt forpliktet til like muligheter og mot diskriminering.

Programmet består av digitale tilbuds- og tilstedeværelseskampanjer som er designet likt for ansatte og studenter. I starten 16. mai blir en bank innviet på det røde stedet, som er merket med slagordet "Ingen sted for diskriminering". Rektor Prof. Stefan Stürmer vil offisielt innvie banken klokka 10.00. Den to -meter -lange benken med et forkortet sete fungerer som et symbol på rasisme.

Mangfold og likhet av muligheter

Kampanjen "Bank Against Racism" vil leve fra det føderale programmet "Demokrati!" Finansiert. Ni institusjoner, inkludert det fjerne universitetet, har mottatt en bank for sitt engasjement for rasisme. Kampanjen "Subway Therapy" på Hagen Central Station finner også sted samme dag. Her har folk muligheten til å skrive tanker og ønsker om limnoter og la være på en vegg.

Nok et høydepunkt i mangfoldighetsdagene vil være et diskusjonshendelse 27. mai fra kl. til 17.00 på Hagen -campus. Der bør temaene mangfold og likhet diskuteres intenst. I tillegg blir digitale formater tilbudt som nåværende stemmer fra Fernuniversität om emnet. De spesifikke tilbudene inkluderer også bærekraftsturer og informasjon om tilgjengelighet.

Et engasjement for mangfold

Charter of Diversity, som Fernuniversität ble med i februar 2024, målet om å fremme en rettferdig, respektfull og fremtidig arbeidsverden. I denne sammenhengen diskuteres mangfold i arbeidsverdenen intenst i Tyskland. Flere og flere selskaper, for eksempel de nyoppslåtte arsipa group , ser på seg selv som ansvar for å ta en klar posisjon. Denne gruppen, en av de største tjenesteleverandørene i arbeidssikkerhet i tysk -talende land, bekrefter deres forpliktelse til mangfold med deres tilknytning.

Siden 2012 har den tyske mangfoldsdagen blitt organisert årlig av Charter Association of Diversity. Årets motto er: "Hvis mangfoldet vinner, vinner Tyskland." Målet er å tilby alle aktører i samfunnet en plattform for aktivt å fremme mangfold og bekjempe diskriminering. Initiativet understreker behovet for å betrakte mangfold som en holdning i den moderne arbeidsverdenen for å skape en positiv bedriftskultur og for å møte fremtidens utfordringer.