Червен сигнал: има заплаха от недостиг на квалифицирани работници в здравеопазването и строителството!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Недостигът на квалифицирани работници в Германия засяга особено здравеопазването и строителната индустрия, както показва настоящо проучване на IW.

Der Fachkräftemangel in Deutschland betrifft besonders das Gesundheitswesen und Baugewerbe, wie eine aktuelle IW-Studie zeigt.
Недостигът на квалифицирани работници в Германия засяга особено здравеопазването и строителната индустрия, както показва настоящо проучване на IW.

Червен сигнал: има заплаха от недостиг на квалифицирани работници в здравеопазването и строителството!

Какво се случва в Германия и по-конкретно в Кьолн? Недостигът на квалифицирани работници е всичко друго, но не и нов проблем в тази страна. Настоящите доклади показват, че секторите на здравеопазването и строителството са били сериозно засегнати. Според проучване на Германския икономически институт (IW) повече от 260 000 позиции в десет сектора не са могли да бъдат заети миналата година. Особено тревожен е недостигът на квалифицирани работници в сектора на здравеопазването, където около 46 000 позиции ще останат незаети през 2024 г. Това включва недостиг на 12 000 физиотерапевти, 7 000 медицински сестри и 6 800 дентални асистенти. Това ясно показва, че основните зони на доставки са изложени на риск.

Ситуацията в строителния бранш също обещава слабо подобрение. Тук има недостиг на почти 41 300 квалифицирани работници, особено в областта на строителната електротехника, както и водопроводната, отоплителна и климатична техника. Напрегната е ситуацията и в държавната администрация и социалните услуги. Само в социалния сектор, с изключение на жилищата, около 26 400 работни места остават незаети, докато допълнителни 16 400 работни места липсват в домовете. Това не само означава, че опашките пред здравните заведения стават по-дълги, но и че се забавя спешно необходимото жилищно строителство.

Предупрежденията на експертите

Валерия Куиспе, експерт по IW, посочва, че тези тесни места могат да имат фатални последици. Той призовава за целенасочени мерки за осигуряване на квалифицирани работници, повече квалификации и по-добро обучение на служителите. Също така е важно да се създадат стимули за по-дълъг трудов живот и да се насърчи имиграцията на квалифицирани специалисти. От 2020 г. IW изчислява необходимостта от квалифицирани работници за около 1300 професии, създавайки базирани резултати, които предлагат проницателни прозрения.

За съжаление ситуацията не е очевидна само в Германия. В международен план здравните системи и други сектори са изправени пред подобни предизвикателства. Поглед към Алберта, Канада, показва това ясно. Фармацевтите там чакат нови ваксини срещу COVID-19, докато смъртните случаи от COVID-19 превишават смъртните случаи от грип четири пъти. Между август 2023 г. и август 2024 г. в Алберта са регистрирани над 732 смъртни случая от COVID-19 и 177 смъртни случая от грип. COVID-19 е отговорен за 23 933 случая, докато са регистрирани 16 229 случая на грип.

Глобални перспективи

Във време, когато туристическата индустрия също постепенно се възстановява, възниква въпросът: накъде да продължим? През 2025 г. Токио, Париж и Бали ще бъдат сред топ дестинациите за пътуване. Тези градове предлагат завладяваща комбинация от култура, кухня и спиращи дъха гледки, показвайки, че въпреки глобалните здравни кризи, желанието за пътуване и опознаване на света остава ненамаляло. Токио, например, привлича над 31 милиона туристи всяка година и дори ще бъде домакин на летните олимпийски игри през следващата година. Такива събития не само насърчават туризма, но могат също да осигурят положителен икономически стимул.

Предизвикателствата пред обществото като цяло, независимо дали са локални или глобални, изискват бързи действия. Остава вълнуващо да видим как ще се развие ситуацията в различните области и какви мерки ще бъдат предприети за нейното подобряване.