Alarmsignaal: er dreigt een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de zorg en de bouw!
Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland heeft vooral gevolgen voor de gezondheidszorg en de bouwsector, zoals blijkt uit een actueel IW-onderzoek.

Alarmsignaal: er dreigt een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de zorg en de bouw!
Wat is er aan de hand in Duitsland en specifiek in Keulen? Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is allesbehalve een nieuw probleem in dit land. Uit de huidige rapporten blijkt dat vooral de gezondheidszorg en de bouwsector zwaar getroffen zijn. Volgens een onderzoek van het Duitse Economische Instituut (IW) konden vorig jaar ruim 260.000 vacatures in tien sectoren niet worden ingevuld. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de gezondheidszorg is bijzonder alarmerend, waar in 2024 ongeveer 46.000 vacatures open zullen blijven. Daartoe behoort een tekort aan 12.000 fysiotherapeuten, 7.000 verpleegkundigen en 6.800 tandartsassistenten. Dit maakt duidelijk dat essentiële voorzieningsgebieden in gevaar zijn.
Ook de situatie in de bouwsector belooft weinig verbetering. Er is hier een tekort van bijna 41.300 geschoolde arbeidskrachten, vooral op het gebied van de elektrotechniek in de bouw, maar ook op het gebied van loodgieterswerk, verwarming en airconditioning. Ook in het openbaar bestuur en de sociale dienstverlening is de situatie gespannen. Alleen al in de sociale sector, exclusief woningen, bleven ongeveer 26.400 banen onvervuld, terwijl nog eens 16.400 banen in de woningen ontbraken. Dit betekent niet alleen dat de wachtrijen bij zorginstellingen langer worden, maar ook dat de dringend noodzakelijke woningbouw wordt vertraagd.
De waarschuwingen van deskundigen
Valeria Quispe, een IW-expert, wijst erop dat deze knelpunten fatale gevolgen kunnen hebben. Er wordt opgeroepen tot gerichte maatregelen om geschoolde werknemers veilig te stellen, meer kwalificaties en een betere opleiding voor werknemers. Het is ook belangrijk om prikkels te creëren voor een langer beroepsleven en om de immigratie van gekwalificeerde specialisten te bevorderen. Sinds 2020 berekent het IW de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten voor ongeveer 1.300 beroepen, en creëert op basis daarvan resultaten die inzichtelijke inzichten bieden.
Helaas is de situatie niet alleen duidelijk in Duitsland. Internationaal worden gezondheidszorgstelsels en andere sectoren met soortgelijke uitdagingen geconfronteerd. Een blik op Alberta, Canada, maakt dit duidelijk. Apothekers daar wachten op nieuwe COVID-19-vaccins, terwijl het aantal sterfgevallen door COVID-19 vier keer groter is dan het aantal sterfgevallen door griep. Tussen augustus 2023 en augustus 2024 werden in Alberta meer dan 732 sterfgevallen door COVID-19 en 177 sterfgevallen door griep geregistreerd. COVID-19 was verantwoordelijk voor 23.933 gevallen, terwijl er 16.229 griepgevallen werden geregistreerd.
Mondiale perspectieven
In een tijd waarin ook de reisbranche zich stilaan herstelt, rijst de vraag: waar moeten we nu heen? In 2025 behoren Tokio, Parijs en Bali tot de topreisbestemmingen. Deze steden bieden een fascinerende mix van cultuur, gastronomie en adembenemende bezienswaardigheden, waaruit blijkt dat ondanks de mondiale gezondheidscrises de drang om te reizen en de wereld te verkennen onverminderd groot blijft. Tokio trekt bijvoorbeeld elk jaar ruim 31 miljoen toeristen en zal volgend jaar zelfs de Olympische Zomerspelen organiseren. Dergelijke evenementen bevorderen niet alleen het toerisme, maar kunnen ook een positieve economische stimulans bieden.
De uitdagingen waarmee de samenleving als geheel wordt geconfronteerd, of ze nu lokaal of mondiaal zijn, vereisen snelle actie. Het blijft spannend om te zien hoe de situatie zich op de verschillende terreinen zal ontwikkelen en welke maatregelen genomen zullen worden om deze te verbeteren.