Steinburgis: töölus suureneb augustis 6,1 protsendini

Steinburgis: töölus suureneb augustis 6,1 protsendini

Steinburgi ja Dithmarscheni rajooni töötuse praegused arvud näitavad selget kasvu, mis paljude vaatlejate jaoks on kindlasti signaal täpsema analüüsi jaoks. Augustist septembrini tõusis tööpuudus 0,3 protsendipunkti, mis suurendab määra 6,1 protsendini. Võrdluseks on Schleswig-Holsteini keskmine 5,9 protsenti. Ekspertide sõnul võib see areng mõnele tunduda üllatav.

Teine oluline aspekt on avatud kohtade muutus. Augustis teatavad ettevõtted juuliga võrreldes 78 vähem avatud kohta. See areng on eriti tähelepanuväärne, kuna see näitab vähenenud vajadust tööturul. Huvitav on see, et Heide'i tööhõiveagentuur teatab, et Steinburgi rajooni tööpakkumine on aastatagusega võrreldes pisut kasv. Agentuuri tegevdirektor Martin Lieneke selgitab, et töötuse kasv mõjutab kõiki vanuserühmi. See võib mõjutada nii noori tööotsijaid kui ka vanemaid töötajaid.

suvise aja tõttu

Suvekuudel toob tööturule traditsiooniliselt teatav rämps, mis kajastub ka praegustes numbrites. Kieli Põhja piirkondliku direktoraadi pressiesindaja rõhutab, et augusti töötuse suurenemine pole augustis üllatav, kuna paljud töötajad puuduvad puhkuse ajal ja hooaja tõttu on saadaval vähem töökohti. Selle aja jooksul võib nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele kogeda paljudes tööstusharudes, mis mõjutab neid veelgi.

murettekitav trend ilmneb ka treeningpositsioonidel. Augustiks teatati umbes 110 treeningpositsioonist vähem kui eelmisel aastal. See langus kalduvus võib pikaajaliselt mõjutada piirkondlikku tööturgu, kuna paljud positsioonid on langusest hoolimata vabad. Tööhõiveagentuur pakub tuge selle lünga sulgemiseks ja julgustab ettevõtteid leidma erinevaid võimalusi oma koolituspositsioonide täitmiseks.

Seetõttu iseloomustavad Steinburgi ja Dithmarscheni linnaosa praegused arenguid hooajalised mõjutused ja treeningpositsioonide oluline langus. Need suundumused on üliolulised kõigile sidusrühmadele, kes tuginevad tervislikule ja dünaamilisele tööturule, ning nõuavad strateegiat töötuse vastu võitlemiseks ja koolituspositsioonide edendamiseks.