U Steinburgu: Nečinkost se u kolovozu povećava na 6,1 posto

U Steinburgu: Nečinkost se u kolovozu povećava na 6,1 posto

Trenutne brojke o nezaposlenosti u okrugu Steinburg i Dithmarschen pokazuju jasno povećanje, što je za mnoge promatrače sigurno signal za precizniju analizu. Od kolovoza do rujna, nezaposlenost je porasla za 0,3 postotna boda, što povećava stopu na 6,1 posto. Za usporedbu, prosjek u Schleswig-Holsteinu je 5,9 posto. Prema stručnjacima, neki bi se razvoj mogao činiti iznenađujućim.

Drugi važan aspekt je promjena na otvorenim mjestima. U kolovozu su tvrtke izvijestile o 78 manje prijavljenih otvorenih mjesta u odnosu na srpanj. Ovaj je razvoj posebno zapažen jer ukazuje na smanjenu potrebu na tržištu rada. Zanimljivo je da Agencija za zapošljavanje Heide izvještava da ponuda za posao u okrugu Steinburg ima neznatno povećanje u odnosu na prije godinu dana. Martin Lieneke, generalni direktor agencije, objašnjava da su sve dobne skupine pogođene povećanjem nezaposlenosti. To bi moglo utjecati i na mlade tražitelje posla i starije radnike.

Fluktuacije zbog ljetnog vremena

Ljetni mjeseci tradicionalno donose određeni dolrum na tržištu rada, što se sada odražava i na trenutne brojeve. Glasnogovornik Regionalne uprave North u Kielu naglašava da porast nezaposlenosti u kolovozu nije iznenađujuće u kolovozu, jer mnogi zaposlenici nisu prisutni tijekom odmora, a manje je posla na raspolaganju zbog sezone. Za to vrijeme, potražnja za kvalificiranim radnicima mogla bi doživjeti pad u mnogim industrijama, što dodatno utječe na brojeve.

U pozicijama za obuku vidljiv je i zabrinjavajući trend. Do kolovoza je prijavljeno oko 110 pozicija za obuku manje nego u prethodnoj godini. Ova tendencija opadanja mogla bi dugoročno utjecati na regionalno tržište rada, jer mnoge pozicije ostaju prazne unatoč padu. Agencija za zapošljavanje nudi podršku za zatvaranje ovog jaza i potiče tvrtke da pronađu različite načine za popunjavanje svojih pozicija za obuku.

Trenutna kretanja u okrugu Steinburg i Dithmarschen stoga karakterizira sezonski utjecaji i značajan pad pozicija za obuku. Ovi su trendovi ključni za sve dionike koji se oslanjaju na zdravo i dinamično tržište rada i zahtijevaju preispitivanje strategije za borbu protiv nezaposlenosti i promicanje pozicija za obuku.