Steinburgban: A munkamentesség augusztusban 6,1 százalékra növekszik

Steinburgban: A munkamentesség augusztusban 6,1 százalékra növekszik

A Steinburg és a Dithmarschen kerületi munkanélküliség jelenlegi adatai egyértelmű növekedést mutatnak, amely sok megfigyelő számára minden bizonnyal jel a pontosabb elemzéshez. Augusztus és szeptember között a munkanélküliség 0,3 százalékponttal emelkedett, ami az arányt 6,1 százalékra növeli. Összehasonlításképpen: Schleswig-Holstein átlagos átlag 5,9 százalék. A szakértők szerint ez a fejlemény néhány számára meglepőnek tűnhet.

Egy másik fontos szempont a nyitott foltok változása. Augusztusban a vállalatok 78 -ban kevésbé jelentettek nyitott foltokat, mint július. Ez a fejlemény különösen figyelemre méltó, mivel azt jelzi, hogy a munkaerőpiacon csökkent a szükséglet. Érdekes módon a Heide Foglalkoztatási Ügynökség arról számol be, hogy a Steinburg kerületi állásajánlati ajánlat kissé növekszik az egy évvel ezelőttihez képest. Martin Lieneke, az ügynökség ügyvezető igazgatója elmagyarázza, hogy minden korosztályt érint a munkanélküliség növekedése. Ez befolyásolhatja mind a fiatal álláskeresőket, mind az idősebb munkavállalókat.

A nyári idő miatti ingadozások

A nyári hónapok hagyományosan egy bizonyos nehézséget hoznak a munkaerőpiacon, amely most a jelenlegi számokban is tükröződik. A Kiel Észak -Regionális Igazgatóságának szóvivője hangsúlyozza, hogy az augusztusban a munkanélküliség növekedése augusztusban nem meglepő, mivel sok alkalmazott hiányzik a nyaralásuk során, és kevesebb munkahely áll rendelkezésre a szezon miatt. During this time, the demand for qualified workers could experience a decline in many industries, which further influences the numbers.

Aggasztó tendencia is nyilvánvaló az edzési pozíciókban. Augusztusra mintegy 110 képzési pozícióról számoltak be, mint az előző évben. Ez a csökkenő tendencia hosszú távon hatással lehet a regionális munkaerőpiacra, mivel a hanyatlás ellenére sok pozíció továbbra is üres marad. A Foglalkoztatási Ügynökség támogatást nyújt e hiányosság megszüntetésére, és arra ösztönzi a vállalatokat, hogy találjanak különféle módszereket képzési pozícióik betöltésére.

A Steinburg és a Dithmarschen körzet jelenlegi fejleményeit ezért szezonális befolyások és az edzési pozíciók jelentős csökkenése jellemzi. Ezek a tendenciák döntő jelentőségűek minden olyan érdekelt fél számára, akik az egészséges és dinamikus munkaerőpiacra támaszkodnak, és megkövetelik a munkanélküliség leküzdésére és a képzési pozíciók előmozdítására irányuló stratégiát.