În Steinburg: LUCRUNEREA MÂNCĂ CRĂCĂTOR LA 6,1 la sută în august

În Steinburg: LUCRUNEREA MÂNCĂ CRĂCĂTOR LA 6,1 la sută în august

Cifrele actuale privind șomajul din districtul Steinburg și Dithmarschen arată o creștere clară, ceea ce pentru mulți observatori este cu siguranță un semnal pentru o analiză mai precisă. Din august până în septembrie, șomajul a crescut cu 0,3 puncte procentuale, ceea ce crește rata la 6,1 la sută. În comparație, media în Schleswig-Holstein este de 5,9 la sută. Potrivit experților, această dezvoltare poate părea surprinzătoare pentru unii.

Un alt aspect important este schimbarea punctelor deschise. În august, companiile raportează cu 78 de locuri deschise mai puțin raportate comparativ cu iulie. Această dezvoltare este deosebit de de remarcat, deoarece indică o nevoie redusă pe piața muncii. Interesant este că Agenția de Ocuparea Ocupatului de Ocupare Heide relatează că oferta de muncă din districtul Steinburg are o ușoară creștere față de un an în urmă. Martin Lieneke, director general al agenției, explică că toate grupele de vârstă sunt afectate de creșterea șomajului. Acest lucru ar putea afecta atât tinerii solicitanți de locuri de muncă, cât și lucrătorii mai în vârstă.

fluctuații din cauza timpului de vară

Luna de vară aduc în mod tradițional un anumit Doldrum pe piața muncii, care acum se reflectă și în numerele actuale. Un purtător de cuvânt al Direcției Regionale de Nord din Kiel subliniază că creșterea șomajului în august nu este surprinzătoare în august, deoarece mulți angajați sunt absenți în timpul vacanței și mai puține locuri de muncă sunt disponibile din cauza sezonului. În acest timp, cererea de lucrători calificați ar putea experimenta o scădere a multor industrii, ceea ce influențează în continuare numărul.

O tendință îngrijorătoare este, de asemenea, evidentă în pozițiile de antrenament. Până în august, aproximativ 110 poziții de instruire au fost raportate mai puțin decât în anul precedent. Această tendință în scădere ar putea avea un impact asupra pieței muncii regionale pe termen lung, deoarece multe poziții rămân vacante, în ciuda declinului. Agenția pentru ocuparea forței de muncă oferă sprijin pentru a închide acest decalaj și încurajează companiile să găsească diferite modalități de a -și ocupa pozițiile de instruire.

Evoluțiile actuale din districtul Steinburg și Dithmarschen sunt, prin urmare, caracterizate de influențe sezoniere și o scădere semnificativă a pozițiilor de antrenament. Aceste tendințe sunt cruciale pentru toate părțile interesate care se bazează pe o piață a muncii sănătoasă și dinamică și cer să regândească strategia de combatere a șomajului și de a promova poziții de formare.