Shipyard Meyer kombinuje sily: nové príležitosti pre stavbu lodí Papenburgu
Shipyard Meyer kombinuje sily: nové príležitosti pre stavbu lodí Papenburgu
V rozhodujúcom kroku, ktorý zabezpečil svoju budúcnosť, lodenica Meyer v Papenburgu oznámila, že sa pripojí k iným spoločnostiam v skupine Meyer a založí novú spoločnosť. V polovici augusta sa reštrukturalizácia vykonáva vo forme Meyera Neptuna GmbH, s ktorým sa kombinuje lodenica Papenburgu, lodenica Neptúna z Rostocku a prípadne ďalšie spoločnosti.
Nová štruktúra: Meyer Neptun GmbH
S nadáciou Meyer Neptun GmbH, právny základ pre skupinovú radu pre práce a vytvorenú radu určenú dozornú radu. Toto je významný krok na posilnenie účasti a účasti všetkých zamestnancov v spoločnosti. Meyer Werft zdôrazňuje, že táto reforma spája žiadne zníženie pracovných miest.
Ekonomická nevyhnutnosť a budúce vyhliadky
Reštrukturalizácia nie je len prispôsobením sa existujúcim trhovým podmienkam, ale aj dôležitou súčasťou stratégie renovácie pre lodenicu Meyer, ktorá čelí významným finančným výzvam. Podľa odhadov chýba približne 2,7 miliardy eur do roku 2027, aby spoločnosť priviedla do stabilného finančného kurzu. Tieto opatrenia sú rozhodujúce pre získanie potrebnej pomoci od federálnych a štátnych vlád, ktoré sú potrebné na prekonanie krízy.
Rozsah práce a zapojenie zamestnancov
V rámci dohody medzi vedením, Radou pre práce a IG Metall sa sľúbilo zníženie 340 pracovných miest v Papenburgu. Zodpovedné strany však zároveň ubezpečili, že pracovná sila do konca roku 2030 nezmení niekoľko 3100 zamestnancov. Tieto záväzky posilňujú dôveru zamestnancov a ponúkajú určitú bezpečnosť v neistých časoch.
Krok do budúcnosti
Meyer Werft nie je len dôležitým zamestnávateľom v regióne, ale tiež dôležitou súčasťou nemeckého lodného priemyslu. Zlúčenie lodeníc by malo nielen zlepšiť vnútornú efektívnosť, ale tiež zabezpečiť nové objednávky a zvýšiť konkurencieschopnosť. Spoločnosť koná v náročnom trhovom prostredí, v ktorom je naliehavo potrebné zvážiť inovatívne riešenia.
Výhľad pre vývoj
Zlúčenie sa oficiálne uskutoční 31. augusta 2023. Všetky aktíva, pracovné vzťahy a vzťahy so zákazníkmi sa plynulo prenášajú do novej materskej spoločnosti. Toto budúcnosť je podporovaná pozitívnou predpoveďou, ktorú lodenica Meyer potvrdzuje, že môže úspešne zvládnuť výzvy trhu. Kroky k reorganizácii sa považujú za priekopnícke pre počet zamestnancov, ktorí dúfajú v pozitívne obratky v hospodárskej situácii.
- nag
Kommentare (0)