Ladjedelnica Meyer združuje sile: nove priložnosti za papenburško ladjedelništvo

Ladjedelnica Meyer združuje sile: nove priložnosti za papenburško ladjedelništvo

V ključnem koraku za zagotovitev svoje prihodnosti je ladjedelnica Meyer v Papenburgu sporočila, da se bo pridružila drugim podjetjem v skupini Meyer in našla novo podjetje. Sredi avgusta se prestrukturiranje izvaja v obliki Meyerja Neptun GmbH, pod katero se združuje ladjedelnica Papenburg, ladjedelnica Neptun iz Rostocka in morda druga podjetja.

Nova struktura: Meyer Neptun GmbH

Z ustanovitvijo Meyerja Neptun GmbH, pravna podlaga za skupinski svet in je ustanovljen nadzorni svet, ki ga je določil. To je pomemben korak za krepitev udeležbe in udeležbe vseh zaposlenih v podjetju. Meyer Werft poudarja, da ta reforma ne povezuje nobenega zmanjšanja delovnih mest. 

ekonomska nujnost in prihodnje perspektive

Prestrukturiranje ni le prilagoditev obstoječim tržnim pogojem, ampak tudi pomemben del strategije prenove za ladjedelnico Meyer, ki se sooča z velikimi finančnimi izzivi. Po ocenah do leta 2027 manjka približno 2,7 milijarde evrov, da bi podjetje pripeljalo na stabilen finančni tečaj. Ti ukrepi so ključni za pridobitev potrebne pomoči zvezne in državne vlade, potrebne za premagovanje krize.

Obseg dela in angažiranost zaposlenih

Kot del sporazuma med vodstvom, Works Council in IG Metallom je obljubljeno zmanjšanje 340 delovnih mest v Papenburgu. Hkrati pa so odgovorni pogodbenici zagotovili, da delovna sila do konca leta 2030 ne bo padla pod več 3100 zaposlenih. Te zaveze okrepijo zaupanje zaposlenih in v negotovih časih nudijo nekaj varnosti.

korak v prihodnost

Meyer Werft ni le pomemben delodajalec v regiji, ampak tudi pomemben del nemške ladjedelniške industrije. Združitev ladjedelnic ne bi smela samo izboljšati notranje učinkovitosti, ampak tudi zagotoviti nova naročila in povečati konkurenčnost. Podjetje deluje v zahtevnem tržnem okolju, v katerem je nujno treba upoštevati inovativne rešitve.

Outlook za razvoj

Združitev bo uradno izvedena 31. avgusta 2023. Vsa sredstva, delovna razmerja in odnose s strankami se brez težav prenesejo na novo matično podjetje. Ta prihodnji orientacijski ukrep je podprt s pozitivno napovedjo, ki jo Meyer ladjedelnica potrjuje, da lahko uspešno obvlada izzive na trgu. Koraki k reorganizaciji veljajo za pionirske za število zaposlenih, ki upajo na pozitivne zavoje v gospodarskih razmerah.

- Nag