Πώς ο AI επανάσταση στον κόσμο της εργασίας μας: Insights από τον καθηγητή UW/H

Πώς ο AI επανάσταση στον κόσμο της εργασίας μας: Insights από τον καθηγητή UW/H

Witten, Deutschland - Το Πανεπιστήμιο Witten/Herdecke (UW/H) θα είναι από την Dr. Alina Tausch LED, η οποία θα αναλάβει τον εκπρόσωπο της καθηγητής για το προσωπικό και την οργανωτική ψυχολογία. Η ανταλλαγή ειδικεύεται στην έρευνα για την αλληλεπίδραση ανθρώπινου-ΚΙ στο χώρο εργασίας και θα οδηγήσει το πτυχίο στη διαχείριση και την ψυχολογία (B. Sc.). Η έρευνά της επικεντρώνεται στην εξέταση των επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στη διαίρεση της εργασίας, στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στην πηγή των εργαζομένων. Τονίζει την επείγουσα ανάγκη να κατανοήσουμε καλύτερα τη συνεργασία μεταξύ ανθρώπων και AI και να προσδιορίσουμε τις προκλήσεις που συνεπάγεται αυτή η τεχνολογία.

Σε προηγούμενα ερευνητικά έργα, ο Tausch εξέτασε το ρόλο της ρομποτικής στον κόσμο της εργασίας, ειδικά στον τομέα της ρομποτικής υπηρεσίας στον τομέα της υγείας και τη συνεργασία με ανθρώπινη ρομπότ σε διάφορα βιομηχανικά εργοστάσια. Ένα παράδειγμα αυτού είναι η χρήση της μάθησης -ικανό ρομπότ όπλων που ανακουφίζουν τους υπαλλήλους μονότονων καθηκόντων. Το τρέχον ερευνητικό της έργο περιλαμβάνει την ανάπτυξη ενός ελεγκτή συμπτωμάτων για δερματικές παθήσεις που προσαρμόζουν τη συμπεριφορά επικοινωνίας με τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά των χρηστών: προσαρμόστε μέσα.

Προκλήσεις και ερωτήσεις στο πλαίσιο του Ki

Μια κεντρική ερώτηση που ασχολείται με την έρευνα στην έρευνά σας αναφέρει: υπό ποιες προϋποθέσεις αντιλαμβάνονται τους ανθρώπους ως υποστήριξη και πότε έχετε δυσπιστία σε αυτήν την τεχνολογία; Αυτά τα ερωτήματα είναι ιδιαίτερα σημαντικά ενόψει των βαθιών αλλαγών που φέρνουν τις τεχνολογικές εξελίξεις στο περιβάλλον εργασίας. Σύμφωνα με το bpb.de είναι η πρόοδο του πεδίου του πεδίου του ki σημαντικών drivers, Τα έντυπα εστιάζονται.

Η επιρροή του ΑΙ περιγράφεται ως σταδιακή αλλά βαθιά. Η αυτοματοποίηση και η δικτύωση είναι οι κύριοι παράγοντες που οδηγούν σε αυτές τις αλλαγές. Ενώ οι εξελίξεις έχουν πολλούς φόβους για τις απώλειες θέσεων εργασίας, υπάρχουν επίσης ελπίδες για νέα πεδία δραστηριότητας και μορφές συνεργασίας. Η έννοια της "νοημοσύνης" σε σχέση με το AI παραμένει αμφιλεγόμενη και όχι σαφώς καθορισμένη.

Τρέχουσα χρήση του AI και των χωρικών προοπτικών

Τα υπάρχοντα συστήματα AI είναι ως επί το πλείστον αδύναμα και περιορίζονται σε συγκεκριμένους τομείς εφαρμογής, όπως στην επεξεργασία δεδομένων, την υποστήριξη πελατών και το προσωπικό. Οι εταιρείες δείχνουν ενδιαφέρον για το AI, αλλά συχνά είναι αβέβαιοι για τους αξιόλογους τομείς εφαρμογής. Παραδείγματα από την πρακτική δείχνουν τον τρόπο χρήσης του AI: Για παράδειγμα, η επαγγελματική ένωση ETEM KI χρησιμοποιεί την εξέταση εφαρμογών ατυχημάτων, ενώ μια θυγατρική της Lufthansa, Cityline, AI χρησιμοποιεί AI για να βελτιστοποιήσει τις διαδικασίες μεταφοράς πτήσης. Τα αρτοποιεία έχουν επίσης ενσωματώσει την AI για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα του σχεδιασμού της αγοράς και της παραγωγής.

Μια μελέτη του 2020 δείχνει ότι μόνο το 6 % των εταιρειών στη Γερμανία ξεκίνησε στη Γερμανία μέχρι το 2019. Ωστόσο, οι εμπειρογνώμονες προβλέπουν ότι μέχρι 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ και την Ευρώπη θα μπορούσαν να απειληθούν από την AI. Η επιρροή του ΑΙ στην αγορά εργασίας θα έχει διαφορετική επίδραση σε διαφορετικές βιομηχανίες, όπου οι δραστηριότητες που απαιτούν διαπροσωπική αλληλεπίδραση ή δημιουργικότητα φαίνεται λιγότερο επηρεασμένες.