Come l'IA rivoluziona il nostro mondo di lavoro: approfondimenti da UW/H Professor

Dr. Alina Tausch leitet ab Sommersemester 2025 den Studiengang Management & Psychologie an der UNI Witten und forscht zur Mensch-KI-Interaktion.
La dott.ssa Alina Tausch dirigerà il corso di gestione e psicologia presso l'Università di Witten dal semestre estivo 2025 e ricerca l'interazione umana-ki. (Symbolbild/NAGW)

Come l'IA rivoluziona il nostro mondo di lavoro: approfondimenti da UW/H Professor

Witten, Deutschland - L'Università di Witten/Herdecke (UW/H) sarà del Dr. Alina Tausch Led, che assumerà il rappresentante di professore per il personale e la psicologia organizzativa. Exchange è specializzato nella ricerca sull'interazione umana-ki sul posto di lavoro e guiderà la laurea in gestione e psicologia (B. sc.). La sua ricerca si concentra sull'esame degli effetti dell'intelligenza artificiale (AI) sulla divisione del lavoro, sui processi di decisione e sul benessere dei dipendenti. Sottolinea l'urgenza di comprendere meglio la cooperazione tra persone e AI e identificare le sfide che questa tecnologia comporta.

Nei precedenti progetti di ricerca, Tausch ha esaminato il ruolo della robotica nel mondo del lavoro, in particolare nel settore della robotica di servizio nel settore sanitario e nella collaborazione con robot umano in varie piante industriali. Un esempio di ciò è l'uso di armi robot che alleviano l'apprendimento che alleviano i dipendenti di compiti monotoni. Il suo attuale progetto di ricerca include lo sviluppo di un controllo dei sintomi per le malattie della pelle che adatta il comportamento di comunicazione alle caratteristiche individuali degli utenti: regolare all'interno.

sfide e domande nel contesto del ki

Una domanda centrale che si occupa della ricerca nella tua ricerca legge: in quali condizioni le persone percepiscono l'IA come supporto e quando hai sfiducia in questa tecnologia? Queste domande sono particolarmente rilevanti in vista dei profondi cambiamenti che portano sviluppi tecnologici AI nell'ambiente di lavoro. Secondo bpb.de sono progressi nel campo di ki nel campo di ki nel campo di lavoro in campo. Le forme di lavoro sono focalizzate.

L'influenza dell'intelligenza artificiale è descritta come graduale ma profonda. L'automazione e il networking sono i principali fattori che portano a questi cambiamenti. Mentre gli sviluppi hanno numerose paure sulle perdite di lavoro, ci sono anche speranze in nuovi campi di attività e forme di cooperazione. Il concetto di "intelligenza" in relazione all'IA rimane controverso e non chiaramente definito.

Uso attuale di AI e prospettive spaziali

I sistemi AI attualmente esistenti sono per lo più deboli e limitati a aree di applicazione specifiche, come nell'elaborazione dei dati, l'assistenza clienti e il lavoro del personale. Le aziende mostrano interesse per l'IA, ma sono spesso incerte sulle aree di applicazione utili. Esempi provenienti dalla pratica mostrano come viene attualmente utilizzata l'IA: ad esempio, l'associazione professionale ETEM KI utilizza l'esame delle applicazioni di incidenti, mentre una filiale di Lufthansa, Cityline, AI utilizza AI per ottimizzare i processi di trasferimento di volo. I Bakeries hanno anche integrato l'IA per aumentare l'efficienza nella pianificazione degli acquisti e della produzione.

Uno studio del 2020 illustra che solo il 6 % delle aziende in Germania è iniziata in Germania entro il 2019. Tuttavia, gli esperti prevedono che fino a 300 milioni di posti di lavoro integrale negli Stati Uniti e in Europa potrebbero essere minacciati dall'intelligenza artificiale. L'influenza dell'intelligenza artificiale sul mercato del lavoro avrà un effetto diverso su diversi settori, per cui le attività che richiedono l'interazione interpersonale o la creatività sembrano meno colpite.

In sintesi, si può dire che è necessario che la regolamentazione utilizzi le opportunità dell'IA e allo stesso tempo ridurre al minimo i rischi. Nel giugno 2023, il Parlamento dell'UE ha approvato una legge AI che definisce vari livelli di rischio e offre quindi un quadro per affrontare le sfide dell'uso di intelligenza artificiale. In questo ambiente dinamico, la dott.ssa Alina Tausch presso l'UW/H sarà particolarmente rilevante, poiché persegue l'approccio interattivo e pratico nell'insegnamento e affronta le attuali questioni di progettazione del lavoro e psicologia organizzativa, che preparerà la prossima generazione di specialisti per le sfide dell'integrazione di AI nel mondo del lavoro.

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