Kaip AI revoliucionizuoja mūsų darbo pasaulį: UW/H profesoriaus įžvalgos

Kaip AI revoliucionizuoja mūsų darbo pasaulį: UW/H profesoriaus įžvalgos

Witten, Deutschland - Viteno/Herdecke universitetas (UW/H) bus iš dr. Alina Tausch LED, kuri perims personalo ir organizacinės psichologijos profesoriaus atstovą. „Exchange“ specializuojasi žmogaus ir ki sąveikos darbo vietoje tyrimų ir vadovaus vadybos ir psichologijos bakalauro laipsniui (B. Sc.). Jos tyrimuose pagrindinis dėmesys skiriamas dirbtinio intelekto (AI) poveikio darbo, sprendimų priėmimo procesams ir darbuotojų šulinio šulinio tyrimui. Tai pabrėžia skubumą geriau suprasti žmonių ir AI bendradarbiavimą ir nustatyti iššūkius, kuriuos kelia ši technologija.

Ankstesniuose tyrimų projektuose Tauschas ištyrė robotikos vaidmenį darbo pasaulyje, ypač paslaugų robotikos srityje sveikatos sektoriuje ir bendradarbiaujant su žmonėmis įvairiose pramonės įmonėse. To pavyzdys yra mokymosi pritaikomų robotų ginklų, palengvinančių monotoniškų užduočių darbuotojus, naudojimas. Dabartinis jos tyrimų projektas apima odos ligų simptomų tikrinimo priemonės, pritaikytos komunikacijos elgsenai su individualiomis vartotojų savybėmis: prisitaikykite viduje.

iššūkiai ir klausimai atsižvelgiant į ki

Pagrindinis klausimas, kuriame nagrinėjami jūsų tyrimų tyrimai, rašomi: Kokiomis sąlygomis žmonės suvokia AI kaip palaikymą ir kada nepasitiki šia technologija? Šie klausimai yra ypač svarbūs atsižvelgiant į gilius pakeitimus, kurie padidina AI technologijų pokyčius darbo aplinkoje. Pagal bpb.de yra pažanga Formos yra sutelktos.

AI įtaka apibūdinama kaip laipsniška, bet gili. Automatizavimas ir tinklų kūrimas yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys šiuos pokyčius. Nors pokyčiai turi daug baimių dėl darbo vietų praradimo, taip pat tikimasi naujų veiklos sričių ir bendradarbiavimo formų. „Intelekto“ sąvoka, susijusi su PG, išlieka prieštaringa ir nėra aiškiai apibrėžta.

Dabartinis AI ir erdvinių perspektyvų naudojimas

Šiuo metu egzistuojančios AI sistemos dažniausiai yra silpnos ir apsiriboja konkrečiomis taikymo sritimis, tokiomis kaip duomenų apdorojimas, klientų aptarnavimo ir personalo darbai. Bendrovės rodo susidomėjimą AI, tačiau dažnai neaiškios dėl vertingų taikymo sričių. Praktikos pavyzdžiai parodo, kaip šiuo metu naudojama AI: pavyzdžiui, profesinė asociacija Etem KI naudoja avarijų programų tyrimą, o dukterinė įmonė Lufthansa, Cityline, AI naudoja AI, kad optimizuotų skrydžių perdavimo procesus. Bakeries taip pat integruota AI, kad padidintų pirkimo ir gamybos planavimo efektyvumą.

2020 m. Atliktas tyrimas parodo, kad tik 6 % Vokietijos įmonių Vokietijoje pradėjo iki 2019 m. Nepaisant to, Ekspertai prognozuoja, kad AI gali gresinti iki 300 milijonų darbo laiko JAV ir Europoje. PG įtaka darbo rinkai turės skirtingą poveikį skirtingoms pramonės šakoms, pagal kurias veikla, kuriai reikalinga tarpasmeninė sąveika ar kūrybiškumas, atrodo mažiau paveikta.