Hur AI revolutionerar vår värld av arbete: insikter från UW/H -professor

Hur AI revolutionerar vår värld av arbete: insikter från UW/H -professor
Witten, Deutschland - University of Witten/Herdecke (UW/H) kommer från Dr. Alina Tausch LED, som kommer att ta över professorsrepresentanten för personal- och organisationspsykologi. Exchange är specialiserad på forskning om interaktion mellan mänskliga KI på arbetsplatsen och kommer att leda kandidatexamen i management & psykologi (B. Sc.). Hennes forskning fokuserar på undersökningen av effekterna av artificiell intelligens (AI) på avdelningen för arbetskraft, beslutsprocesser och anställda. Det betonar brådskan att bättre förstå samarbetet mellan människor och AI och att identifiera de utmaningar som denna teknik innebär.
I tidigare forskningsprojekt har Tausch undersökt rollen som robotik i arbetsvärlden, särskilt inom området för servicerobotik inom hälsosektorn och samarbetet med mänskligt robot i olika industriella växter. Ett exempel på detta är användningen av inlärnings -kapabla robotarmar som lindrar anställda från monotona uppgifter. Hennes nuvarande forskningsprojekt inkluderar utvecklingen av en symptomkontroll för hudsjukdomar som anpassar kommunikationsbeteendet till användarnas individuella egenskaper: Justera inuti.
Utmaningar och frågor i samband med Ki
En central fråga som handlar om forskningen i din forskning lyder: Under vilka förhållanden uppfattar människor AI som stöd och när har du misstro mot denna teknik? Dessa frågor är särskilt relevanta med tanke på de djupa förändringar som ger AI -teknikutvecklingen i arbetsmiljön. According to bpb.de are progress in the field of KI important drivers in the working world, and changes in professional descriptions and working forms är fokuserade.
Påverkan av AI beskrivs som gradvis men djupgående. Automation och nätverk är de viktigaste faktorerna som leder till dessa förändringar. Medan utvecklingen har många rädsla för förlust av arbetstillfällen, finns det också förhoppningar om nya verksamhetsområden och former av samarbete. Begreppet "intelligens" i förhållande till AI förblir kontroversiellt och inte tydligt definierat.
Aktuell användning av AI och rumsliga perspektiv
För närvarande befintliga AI -system är mestadels svaga och begränsade till specifika tillämpningsområden, till exempel inom databehandling, kundsupport och personalarbete. Företag visar intresse för AI, men är ofta osäkra på de värdefulla ansökningsområdena. Exempel från praxis visar hur AI för närvarande används: Till exempel använder Professional Association ETEM KI undersökningen av olyckor, medan ett dotterbolag till Lufthansa, CityLine, AI använder AI för att optimera flygöverföringsprocesserna. Bagerier har också integrerat AI för att öka effektiviteten i planeringen av inköp och produktion.
En studie av 2020 illustrerar att endast 6 % av företagen i Tyskland började i Tyskland år 2019. Ändå förutspår experter att upp till 300 miljoner heltidsjobb i USA och Europa kunde hotas av AI. AI: s påverkan på arbetsmarknaden kommer att ha en annan effekt på olika branscher, varigenom aktiviteter som kräver interpersonell interaktion eller kreativitet verkar mindre påverkade.
Sammanfattningsvis kan man säga att det finns ett behov av reglering för att använda AI: s möjligheter och samtidigt minimera riskerna. I juni 2023 antog EU -parlamentet en AI -lag som definierar olika risknivåer och därmed erbjuder en ram för att hantera utmaningarna med AI -användning. I denna dynamiska miljö kommer Dr. Alina Tausch vid UW/H att vara särskilt relevant, eftersom hon bedriver den interaktiva och praktiska strategin i undervisningen och handlar om aktuella frågor om arbetsdesign och organisationspsykologi, som kommer att förbereda nästa generation specialister för utmaningarna med AI -integration i arbetsvärlden.Details | |
---|---|
Ort | Witten, Deutschland |
Quellen |