Awo Regional Association dice addio a Helga Kühn-Mengel dopo 32 anni

Awo Regional Association dice addio a Helga Kühn-Mengel dopo 32 anni

All'ultima conferenza regionale di Awo nel Medio Rhein-Erft a Bergheim, si è conclusa un'era. Dopo 32 anni in carica, Helga Kühn-Mengel, una figura di spicco del benessere dei lavoratori, non ha più gareggiato. I loro meriti furono riconosciuti con standing ovation quando i delegati delle associazioni locali di Awo del distretto di Euskirchen e del distretto di Rhein-Erft salutarono. È stato nominato presidente onorario da Axel Heiner Dabitz, il presidente del distretto di Awo e onorato la lodazione come "moderna Marie Juchacz", una rispettosa allusione al fondatore di The Awo.

Kühn Mengel, che in precedenza era membro del Bundestag, ha colto l'occasione per dare una breve revisione della sua lunga carriera. Nel suo discorso, ha sottolineato che il suo instancabile impegno nei confronti delle questioni sociali è derivato dalla sua attività professionale come psicologo nel primo centro di supporto per i bambini a Colonia e dal lavoro con l'AWO. "L'AWO ha creato molto bene per la società, e molto funziona ancora oggi", ha detto Kühn-Mengel e ha sottolineato quanto sia importante che l'organizzazione continuerà a essere.

Bergheim: la nuova doppia leadership di Awo

Quest'anno Werner Wamser di Hellenthal e Christiane Wenner di Brühl sono stati eletti come la nuova doppia leadership dell'associazione regionale Awo Rhein-Erft ed Euskirchen. Questa decisione riflette lo sforzo di rendere la struttura di gestione del futuro awo. Nel suo discorso, l'amministratore delegato Andreas Houska ha chiarito che l'AWO era ben posizionato nel 2023 con un solido bilancio totale di 60 milioni di euro, nonostante alcune sfide che l'anno passato ha portato con sé. Ad esempio, ha guidato la drastica perdita dei membri a chiudere diverse associazioni locali. In altre aree, come Oberaußem, Erftstadt e Stommeln, tuttavia, c'è un aumento dell'appartenenza.

L'obiettivo della nuova leadership è quello di posizionare l'AWO non solo come fornitore di servizi, ma anche come "voce socio -politica" nella società. Ciò è particolarmente importante nell'attuale panorama politico, in cui, secondo Kühn-Mengel, le tendenze antidemocratiche e razziste sono all'ordine del giorno. "Ci opponeremo a queste sfide", ha promesso, esprimendo la sua fiducia nel futuro lavoro di AWO.

un addio e nuove sfide

L'addio di Kühn-Mengel era modellato dalle emozioni. Il suo instancabile impegno nei confronti dei progetti sociali nella regione è stato particolarmente enfatizzato. Ad apprezzamento, il vice sindaco di Bergheim, Elisabeth Hülsewig, ha ringraziato il presidente uscente per i suoi anni di lavoro. I rappresentanti dei centri di asilo nido le hanno anche presentato un quadro autoctonizzato come segno di riconoscimento e apprezzamento.

Gli onori durante la conferenza sono continuati: Axel Heiner Dabitz ha anche onorato Hans Krings, Heide Royen e Georg Neunzig con il badge Marie-Juchacz. Questi riconoscimenti premiano i risultati eccezionali all'interno dell'organizzazione e mostrano quanto sia importante il lavoro volontario dei membri.

L'AWO sta affrontando importanti compiti e i nuovi doppi leader sono pronti ad accettare le sfide del futuro. Alla luce degli attuali sviluppi in Germania, resta da vedere come Awo reagisce ai nuovi bisogni sociali e continuerà a modellare il suo ruolo di sostenitore della giustizia sociale e dell'inclusione.

the awo (arbeiterwohlfahrt) ha una lunga storia in Germania che risale alla repubblica di Weimar. Nel 1919 fu fondata per affrontare i problemi sociali dell'epoca, in particolare quello della classe operaia. Marie Juchacz, l'iniziatore, è stata una delle prime membri femminili del Reichstag tedesco e ha fatto una campagna per la giustizia sociale e l'uguaglianza per tutta la sua vita. Sotto la sua guida, l'AWO si è sviluppato in un importante fornitore di servizi sociali in Germania. Ancora oggi, l'AWO sta per la partecipazione sociale, le pari opportunità e la lotta alla povertà e alla disuguaglianza in tutte le classi sociali.

negli ultimi anni, l'organizzazione ha padroneggiato varie sfide caratterizzate da Social Usheavals and Economic AcCertets. Vi è una crescente necessità di servizi sociali, in particolare per migranti, genitori single e anziani. Secondo l'attuale Rapporto di AWO Sugli sviluppi sociali in Germania, la domanda di servizi nelle aree di cura, integrazione e consulenza continuerà a crescere. Queste sfide persistenti sottolineano la rilevanza dell'AWO come autorità sociale.

sfide e tendenze sociali

Le sfide sociali sono cambiate negli ultimi anni. I grandi sconvolgimenti sociali, come Covid 19 pandemia, hanno rafforzato le disuguaglianze sociali e hanno aumentato la pressione sulle istituzioni sociali. L'AWO ha reagito a queste sfide con diversi progetti e iniziative. Ad esempio, gli aiuti al lavoro per le persone sono offerti in molte regioni che hanno perso il posto di lavoro a causa del declino economico correlato al pandema.

Oltre a queste misure di aggiustamento, l'associazione si concentra anche su programmi che mirano a sostegno della salute mentale. Alla luce della crescente solitudine e infezione da stress, ci sono sempre più offerte per il supporto per la salute mentale che sono accessibili in loco. L'importanza del lavoro sociale in queste aree è inconfondibile e il riconoscimento della politica locale e nazionale sta crescendo.

Sviluppo dei membri e prospettive future

Lo sviluppo dei membri nell'AWO è un altro argomento importante. Mentre alcune associazioni locali, come detto, hanno dovuto chiudere a causa della perdita di appartenenza, ci sono segni di crescita in altre regioni. L'amministratore delegato Andreas Houska ha sottolineato la necessità di impostare bene Awo per il futuro. Introducendo moderni mezzi di comunicazione e campagne mirate, l'associazione spera di vincere più persone per il suo lavoro e di spostarle in abbonamento attivo.

Un approccio orientato al futuro potrebbe essere la partecipazione enfatizzata dei membri. L'AWO ha già risposto al cambiamento di generazione dell'adesione e sta cercando di coinvolgere attivamente i membri più giovani. Offrono piattaforme per la voce dei giovani e si impegnano nelle loro preoccupazioni. The Awo Resources investe tramite i social media e altri canali digitali per raggiungere i loro gruppi target e promuovere l'impegno sociale.

Il percorso rimane impegnativo, ma l'adattamento continuo ai cambiamenti sociali e l'attenzione sulle esigenze dei membri è cresciuta.