A AWO Regional Association diz adeus a Helga Kühn-Mengel após 32 anos

Von Kl Redaktion

Na mais recente conferência regional da AWO na Medio Rhein-erft em Bergheim, uma época terminou. Após 32 anos no cargo, Helga Kühn-Mengel, uma figura proeminente do bem-estar dos trabalhadores, não competiu mais. Seus méritos foram reconhecidos com ovação em pé quando os delegados das associações locais do AWO do Distrito de Euskirchen e do distrito de Rhein-Erft se disseram. Foi nomeado presidente honorário de Axel Heiner Dabitz, presidente do distrito de Awo e homenageado na elogio como "Marie Marie Juchacz", uma alusão respeitosa ao fundador do Awo.

Kühn Mengel, que anteriormente era membro do Bundestag, aproveitou a oportunidade para fazer uma breve revisão de sua longa carreira. Em seu discurso, ela enfatizou que seu incansável compromisso com questões sociais resultou de sua atividade profissional como psicóloga no centro de apoio a crianças em Colônia e de trabalhar com o AWO. "O AWO criou muito bem para a sociedade, e muito ainda funciona hoje", disse Kühn-Mengel e enfatizou a importância da organização.

Bergheim: A nova liderança dupla do Awo

Este ano Werner Wamser de Hellenthal e Christiane Wenner de Brühl foi eleito como a nova liderança dupla da Associação Regional Awo Rhein-Erft e Euskirchen. Esta decisão reflete um esforço para tornar a estrutura de gerenciamento do futuro da AWO. Em seu discurso, o diretor -gerente Andreas Houska deixou claro que o AWO estava bem posicionado em 2023 com um sólido balanço patrimonial total de 60 milhões de euros, apesar de alguns desafios que no ano passado trouxeram. Por exemplo, ele liderou a perda drástica de membros a fechar várias associações locais. Em outras áreas, como Oberaußem, Erftstadt e Stommeln, no entanto, há um aumento na associação.

O objetivo da nova liderança é posicionar o AWO não apenas como um provedor de serviços, mas também como uma "voz sócio -política" na sociedade. Isso é particularmente importante no cenário político atual, no qual, de acordo com Kühn-Mengel, as tendências antidemocráticas e racistas estão na agenda. "Vamos nos opor a esses desafios", prometeu, expressando sua confiança no trabalho futuro do AWO.

Um despedida e novos desafios

A despedida de Kühn-Mengel foi moldada por emoções. Seu incansável compromisso com projetos sociais na região foi particularmente enfatizado. Na apreciação, o vice -prefeito de Bergheim, Elisabeth Hülsewig, agradeceu ao presidente cessante por seus anos de trabalho. Os representantes dos centros de creche também lhe apresentaram uma imagem auto -pintada como um sinal de reconhecimento e apreciação.

As honras durante a conferência continuaram: Axel Heiner Dabitz também homenageou Hans Krings, Heide Royen e Georg Neunzig com o distintivo de Marie-Juchacz. Esses reconhecimento recompensam conquistas pendentes dentro da organização e mostram a importância do trabalho voluntário dos membros.

O AWO está enfrentando tarefas importantes, e os novos líderes duplos estão prontos para aceitar os desafios do futuro. Em vista dos desenvolvimentos atuais na Alemanha, resta ver como o AWO reage a novas necessidades sociais e continuará moldando seu papel como defensor da justiça social e da inclusão.

o awo (arbeiterwohlfahrt) tem uma longa história na Alemanha que remonta à República de Weimar. Em 1919, foi fundado para enfrentar os problemas sociais da época, especialmente o da classe trabalhadora. Marie Juchacz, a iniciada, foi uma das primeiras membros do sexo feminino do Reichstag alemão e fez campanha pela justiça social e igualdade ao longo de sua vida. Sob sua liderança, o AWO se transformou em um importante fornecedor de serviços sociais na Alemanha. Ainda hoje, o AWO significa participação social, oportunidades iguais e combate à pobreza e desigualdade em todas as classes sociais.

Nos últimos anos, a organização dominou vários desafios que são caracterizados por retações sociais e incerteza econômica. Há uma necessidade crescente de serviços sociais, especialmente para migrantes, pais solteiros e idosos. De acordo com o atual relatório "https://www.awo.org"> relatório do AWO Sobre desenvolvimentos sociais na Alemanha, espera -se que a demanda por serviços nas áreas de atendimento, integração e aconselhamento continue a subir. Esses desafios persistentes sublinham a relevância do AWO como uma autoridade social.

Desafios e tendências sociais

os desafios sociais mudaram nos últimos anos. Grandes revoltas sociais, como a Covid 19 Pandemic, aumentaram as desigualdades sociais e aumentaram a pressão sobre as instituições sociais. O AWO reagiu a esses desafios com diferentes projetos e iniciativas. Por exemplo, os auxiliares de trabalho para as pessoas são oferecidos em muitas regiões que perderam o local de trabalho devido ao declínio econômico relacionado a pandeme.

Além dessas medidas de ajuste, a associação também se concentra nos programas que visam apoiar a saúde mental. Em vista da crescente infecção da solidão e do estresse, há cada vez mais ofertas para apoio à saúde mental que são acessíveis no local. A importância do trabalho social nessas áreas é inconfundível e o reconhecimento da política local e nacional está crescendo.

Desenvolvimento de membros e perspectivas futuras

O desenvolvimento do membro no AWO é outro tópico importante. Enquanto algumas associações locais, como mencionado, tiveram que fechar devido à perda de associação, há sinais de crescimento em outras regiões. O diretor -gerente Andreas Houska enfatizou a necessidade de definir bem o AWO para o futuro. Ao introduzir meios de comunicação modernos e campanhas direcionadas, a associação espera conquistar mais pessoas por seu trabalho e movê -las para a associação ativa.

Uma abordagem orientada para o futuro pode ser a participação enfatizada dos membros. O AWO já respondeu à mudança de geração na associação e está tentando envolver ativamente membros mais jovens. Eles oferecem plataformas para a voz da juventude e estão comprometidos com suas preocupações. O AWO Resources investe através de mídias sociais e outros canais digitais para alcançar seus grupos -alvo e promover o envolvimento social.

O caminho permanece desafiador, mas a adaptação contínua às mudanças sociais e o foco nas necessidades dos membros dos membros cresceram.