Asociația Regională AWO își spune la revedere de la Helga Kühn-Mengel după 32 de ani

Asociația Regională AWO își spune la revedere de la Helga Kühn-Mengel după 32 de ani

La cea mai recentă conferință regională AWO din Medio Rhein-Erft din Bergheim, s-a încheiat o epocă. După 32 de ani în funcție, Helga Kühn-Mengel, o figură proeminentă a bunăstării lucrătorilor, nu mai a concurat. Meritele lor au fost recunoscute cu ovație în picioare atunci când delegații din asociațiile locale AWO din districtul Euskirchen și districtul Rhein-Erft și-au spus la revedere. A fost numit președinte de onoare de Axel Heiner Dabitz, președintele districtului Awo și onorat în laudare drept „Modern Marie Juchacz”, o aluzie respectuoasă la fondatorul AWO.

Kühn Mengel, care a fost anterior membru al Bundestagului, a profitat de ocazie pentru a oferi o scurtă recenzie a lunii sale cariere. În discursul ei, ea a subliniat că angajamentul ei neobosit față de problemele sociale a rezultat din activitatea ei profesională ca psiholog în Centrul de sprijin timpuriu pentru copiii din Köln și de la lucrul cu AWO. "AWO a creat o mulțime de bine pentru societate, iar multe dintre acestea funcționează și astăzi", a spus Kühn-Mengel și a subliniat cât de important va fi organizația.

Bergheim: Noua conducere duală a AWO

Anul acesta, Werner Wamser de la Hellenthal și Christiane Wenner de la Brühl au fost aleși ca noua dublă conducere a Asociației Regionale AWO Rhein-Erft și Euskirchen. Această decizie reflectă un efort de a face structura de management a viitorului AWO -rezistent. În discursul său, directorul general Andreas Houska a precizat că AWO a fost bine poziționat în 2023, cu un bilanț solid de 60 de milioane de euro, în ciuda unor provocări pe care anul trecut le -a adus cu acesta. De exemplu, el a determinat pierderea drastică a membrilor să închidă mai multe asociații locale. În alte domenii, cum ar fi Oberaußem, Erftstadt și Stommeln, cu toate acestea, există o creștere a calității de membru.

Scopul noii conducere este de a poziționa AWO nu numai ca furnizor de servicii, ci și ca „voce socio -politică” în societate. Acest lucru este deosebit de important în peisajul politic actual, în care, potrivit Kühn-Mengel, tendințele antidemocratice și rasiste sunt pe ordinea de zi. „Ne vom opune acestor provocări”, a promis ea, exprimându -și încrederea în activitatea viitoare a AWO.

un rămas bun și noi provocări

Adio al lui Kühn-Mengel a fost modelat de emoții. Angajamentul ei neobosit față de proiectele sociale din regiune a fost subliniat în special. La apreciere, viceprimarul Bergheim, Elisabeth Hülsewig, a mulțumit președintelui care a ieșit pentru anii de muncă. Reprezentanții centrelor de îngrijire de zi i -au prezentat, de asemenea, o imagine imaginată de sine ca semn de recunoaștere și apreciere.

Onorurile în timpul conferinței au continuat: Axel Heiner Dabitz l-a onorat și pe Hans Krings, Heide Royen și Georg Neunzig cu ecusonul Marie-Juchacz. Aceste recunoașteri recompensă realizările deosebite în cadrul organizației și arată cât de importantă este munca voluntară a membrilor.

AWO se confruntă cu sarcini importante, iar noii lideri duali sunt gata să accepte provocările viitorului. Având în vedere evoluțiile actuale din Germania, rămâne de văzut cum reacționează AWO la noi nevoi sociale și va continua să -și modeleze rolul de avocat al justiției sociale și al incluziunii.

awo (arbeiterwohlfahrt) are o istorie lungă în Germania care se întoarce în Republica Weimar. În 1919 a fost fondată pentru a rezolva problemele sociale ale vremii, în special cea a clasei muncitoare. Marie Juchacz, inițiatorul, a fost una dintre primele membre ale Reichstag -ului german și a făcut campanie pentru justiție socială și egalitate de -a lungul vieții. Sub conducerea sa, AWO s -a dezvoltat într -un important furnizor de servicii sociale în Germania. Chiar și astăzi, AWO reprezintă participarea socială, oportunități egale și combaterea sărăciei și a inegalității în toate clasele sociale.

În ultimii ani, organizația a stăpânit diverse provocări care sunt caracterizate de tulburări sociale și incertitudini economice. Există o nevoie din ce în ce mai mare de servicii sociale, în special pentru migranți, părinți singuri și vârstnici. Conform actualului Raportul awo privind evoluțiile sociale din Germania, cererea de servicii în domeniile de îngrijire, integrare și sfaturi este de așteptat să crească. Aceste provocări persistente subliniază relevanța AWO ca autoritate socială.

provocări și tendințe sociale

Provocările sociale s-au schimbat în ultimii ani. Ridicările sociale mari, cum ar fi Pandemia Covid 19, au strâns inegalitățile sociale și au crescut presiunea asupra instituțiilor sociale. AWO a reacționat la aceste provocări cu diferite proiecte și inițiative. De exemplu, ajutoarele de muncă pentru oameni sunt oferite în multe regiuni care și -au pierdut locul de muncă din cauza declinului economic legat de Pandeme.

Pe lângă aceste măsuri de ajustare, asociația se concentrează și pe programe care urmăresc să sprijine sănătatea mintală. Având în vedere creșterea singurătății și infecției de stres, există din ce în ce mai multe oferte pentru asistența pentru sănătate mintală accesibile pe site. Importanța muncii sociale în aceste domenii este inconfundabilă, iar recunoașterea politicii locale și naționale este în creștere.

Dezvoltarea membrilor și perspectivele viitoare

Dezvoltarea membrilor în AWO este un alt subiect important. În timp ce unele asociații locale, după cum am menționat, au trebuit să se închidă din cauza pierderii de membru, există semne de creștere în alte regiuni. Directorul general Andreas Houska a subliniat nevoia de a stabili bine AWO pentru viitor. Prin introducerea mijloacelor de comunicare moderne și a campaniilor vizate, Asociația speră să câștige mai mulți oameni pentru munca sa și să le mute în calitatea de membru activ.

O abordare orientată spre viitor ar putea fi participarea accentuată a membrilor. AWO a răspuns deja la schimbarea generației de membru și încearcă să implice activ membrii mai tineri. Oferă platforme pentru vocea tinereții și sunt angajați în preocupările lor. AWO Resources investește prin intermediul rețelelor de socializare și a altor canale digitale pentru a -și realiza grupurile țintă și a promova implicarea socială.

Calea rămâne provocatoare, dar adaptarea continuă la schimbările sociale și accentul pe nevoile provocărilor membrilor au crescut.