Nuo stalo iki Lifesaver: Michaela Zehder kelias į ugniagesių brigadą

Nuo stalo iki Lifesaver: Michaela Zehder kelias į ugniagesių brigadą

Profesija, kuri yra fiziškai ir psichiškai sudėtinga: ugniagesių brigada. Nors moterys šiandien atstovaujamos daugelyje gyvenimo sričių, ugniagesių brigada, ypač profesionali ugniagesių brigada, dažnai išlieka vyrų domenu. Taip yra ir Reutlingene, kur Michaela Zehnder, vienintelė profesionali moteris priešgaisrinė brigada yra tarp 85 aktyvių pajėgų. Vos 24 metų ji ketina baigti savo mokymą ir netrukus pradės tarnybą.

Michaela užaugo Schramberge ir prisijungė prie savanorių ugniagesių brigados, įkvėptos jos tėvo ir senelio, kurie abu buvo ugniagesiai. Ankstyvas šios profesijos entuziazmas paskatino išmokti elektronikos techniko profesijos, kuri pasirodė naudinga, kai ji kreipėsi į darbą profesionalioje ugniagesių brigadoje. Turėdamas tvirtą techninį mokymą kišenėje, jis yra optimaliai pasirengęs gaisro brigados profesijos iššūkiams.

Reikalavimai policijos pajėgoms yra aukštos

Prieš patekant į profesionalią ugniagesių brigadą, reikia įveikti nemažą kliūtį. Taikymo procesas apima reikalaujantį sporto testą, kuris apima ne tik pagrindinius kūno rengybos testus, tokius kaip bėgimas ir plaukimas, bet ir konkrečios ugniagesių brigados disciplinos, tokios kaip aukščio aukštis ant oro kopėčių ir gelbėjimo. Tačiau Michaela sėkmingai įvaldė šiuos iššūkius. „Žinoma, jūs turite mokytis už tai“, - sako ji, norėdama užtikrintai pateikti reikalavimus ir jos sportinę sėkmę.

Moterų kvotos padidėjimas

Nepaisant pradinio profesionalios ugniagesių brigados disbalanso, ateitis atrodo rožinė. Michaela netrukus nebegalėjo būti vienintelė moteris „Reutlinger“ ugniagesių brigadoje. Kitos moterys rodo susidomėjimą ugniagesių brigados karjera, taip pat didėja ir ugniagesių gelbėtojų skaičius savanorių ugniagesių brigadoje. Kaip patvirtina vadas Stefanas Hermannas, auga jaunų jaunų žmonių moterų skaičius. „Tendencija kyla“ yra jo vertinimas. Ši teigiama vystymosi ugniagesiai gali sukelti nemalonų gryno oro kvėpavimą.

Kai interviu su Michaela baigsis, skamba aliarmas. Ji šokinėja aukštyn, atsisveikina ir skuba link savo spintelės. Nepaprastai greičiu ji prisijungia prie savo kolegų į avarinę transporto priemonę. Jie yra scenoje per kelias minutes. Laimei, tai buvo tik maisto bazė, pabrėžianti ugniagesių brigados efektyvumą ir greitį.

Naujas būdas moterims gaisrinėje brigadoje

Michaela Zehnder yra ne tik ugniagesys, bet ir pokyčių simbolis tradiciškai vyruose dominuojančioje profesiniame lauke. Jų buvimas Reutlingeno ugniagesių brigadoje žymi nedidelį, bet reikšmingą žingsnį link lygybės ir parodo, kad visų profesijų moterys, net kai kuriose sunkiausiose, gali būti sėkmingos. Daugeliui jaunų moterų jų istorija galėtų būti įkvėpimas eiti taip pat ir sekti jų svajones, nepaisant šio rajono. Reikia drąsos žengti pirmąjį žingsnį, tačiau Michaela parodo, kad verta.

iššūkiai ir galimybės moterims ugniagesių brigadoje

Moterų integracija į vyrų domenus, tokias kaip ugniagesių brigada, dažnai formuoja iššūkiai, tačiau taip pat siūlo galimybes. Daugelis moterų praneša apie teigiamą sanglaudą ir palaikymą komandoje, o tai padeda įsitvirtinti profesinėje aplinkoje. Lygybės ir įvairovės tema tampa vis svarbesnė, ir daugelis priešgaisrinių brigadų inicijuoja programas, kurios konkrečiai siekia paskatinti moteris, kreiptis ir atlikti karjerą ugniagesių brigadoje.

Federalinės šeimos, senjorų, moterų ir jaunimo ministerijos tyrimas rodo, kad moterų skaičius techninėse profesijose, įskaitant ugniagesių brigadą, nuolat auga. Turėdami tikslinę kalbą ir reklamą ugniagesių brigadai kaip karjeros keliui, šie skaičiai galėtų ir toliau didėti. Programos, įgalinančios mentorystę ir tinklų kūrimą, laikomos ypač veiksmingomis. To pavyzdys yra mentorystės programa „Moterys ugniagesių brigadoje ir skubios pagalbos tarnybos“, kuri ypač kreipiasi į moteris ir suteikia joms vyresniems ir patyrusiems kolegoms.

gaisro brigados status quo Vokietijoje

Vokietijos ugniagesių brigada yra įvairi ir pastaraisiais metais labai pasikeitė. Atsižvelgiant į demografinius iššūkius, daugelis priešgaisrinių tarnybų ieško naujų įdarbintų asmenų, o tai padidina kvalifikuotų darbuotojų poreikį. Remiantis Vokietijos ugniagesių brigados asociacija, Vokietijoje aktyviai dirba apie 1,3 milijono ugniagesių brigados narių, o moterų dalis sudaro apie 10 procentų. Šis skaičius labai skiriasi tarp federalinių valstybių ir įvairių priešgaisrinių departamentų.

Federalinės valstybės turi skirtingą požiūrį į moterų skatinimą gaisrinėje. Kai kurie pradėjo tikslines įdarbinimo kampanijas, kitose - specialiuose mokymo kursuose, siekiant geriau paruošti moteris profesijos iššūkiams. Pasikeitė socialinis gaisrinės brigados suvokimas ir daugelis žmonių palaiko įvairios komandos idėją, kuri taip pat atsispindi didėjančiame kandidatų skaičiuje.

mokymas ir specializacija

Mokymas kaip ugniagesys ar ugniagesys apima praktinius ir teorinius komponentus. Be sporto testo, būsimi ugniagesiai taip pat turi baigti išsamius priešgaisrinės inžinerijos, priešgaisrinės apsaugos ir skubios pagalbos tarnybų mokymus. Tai apima mokymąsi apie gesinimo kovą, techninę pagalbą ir pirmąją pagalbą. Norint patenkinti šiuolaikinės ugniagesių brigados reikalavimus, reikalingas nuolatinis mokymas.

savanorių ugniagesių brigados vaidmuo

Savanorių ugniagesių brigada vaidina svarbų vaidmenį Vokietijos priešgaisrinės apsaugos sistemoje. Tai ne tik labai prisideda prie pavojaus gynybos, bet ir svarbi mokymo vieta jauniems suinteresuotoms šalims, tokioms kaip Michaela Zehnder, kuri savo profesinį mokymą rado per savanorių ugniagesių brigadą. Daugelyje bendruomenių savanorių ugniagesių brigada dažnai yra pirmasis kontakto punktas kritinėmis situacijomis, o tai pabrėžia jų svarbą visuomenėje.

Čia taip pat didėja auganti tendencija: didėja moterų narių skaičius savanorių ugniagesių brigadose, o moterys vis labiau pasirenkamos vadovybės pareigose. Tai lemia stipresnį vaizdavimą ir gali būti vertinamas kaip kultūrinių pokyčių požymis organizacijose. Iniciatyvos skatinti moterų narius yra labai svarbios siekiant dar labiau skatinti lygybę šioje srityje.