Ислямските конфликти в компаниите на Франция избухват с 81%!

Ислямските конфликти в компаниите на Франция избухват с 81%!

Paris, Frankreich - Алармиращи разкрития от Франция: С голяма част от религиозните конфликти във компаниите всичко се върти около исляма. Ново проучване трябва да разкрие тревожни данни, които показват, че напрежението на работното място се е увеличило значително. Ислямът, който беше в центъра на предишните години в предишни години, сега участва в спиращите дъха 81 процента от инцидентите. A number that exploded again compared to 73 percent in 2022. The Baromètre du Fait Religieux en Предприемание 2024 на Института Монтейн разкри това на бял свят.

Какво стои зад това напрежение? Често ислямските практики причиняват конфликти в компаниите. Религиозните символи като хиджаб наскоро станаха по -важни и сега присъстват в 36 процента от отчетените случаи - удвояване в сравнение с преди две години. В допълнение, има искания за почивки или по -гъвкаво работно време, които все повече се срещат от малка любов.

Предизвикателства за компаниите

Над всички млади мюсюлмански мъже на по -малко квалифицирани работни места играят водещата роля в тези конфликти. Честите оплаквания се въртят около поведения като отказ да работят с жени или усилията за превръщане на други. Тези ситуации винаги привеждат компаниите в дилема, оперативната неутралитет и религиозната свобода.

Не само мюсюлманските служители са засегнати от дискриминация, както открива институтът. 71 процента от всички документирани случаи на дискриминация са насочени срещу мюсюлманите. Еврейските служители също все повече изпитват социална изолация на работното място, инцидентите дори се удвояват след последното проучване. Независимо от това, изключителната роля на исляма остава очевидна в този дебат.

Инициативи за интеграция

За да се обезсърчи експлозивната ситуация, проучването предполага спешни мерки. Компаниите са длъжни да разработят ясни насоки, да предлагат програми за обучение за мениджъри и да започнат инициативи за насърчаване на интеграцията. Целта на тези усилия е да се създаде неутрално, но културно приобщаващо работно място, което предлага баланс между религиозната свобода и оперативната неутралност.

Като institut montaigne докладва не само основна тема във Франция, но и глобално предизвикателство. Още по -спешно е да се предприемат мерки за създаване на спокойна и уважителна работна среда.