Islami konfliktid Prantsusmaa ettevõtetes plahvatavad 81%!

Islami konfliktid Prantsusmaa ettevõtetes plahvatavad 81%!

Paris, Frankreich - Prantsusmaalt pärit murettekitavad ilmutused: suure osa usulistest konfliktidest ettevõtetes keerleb islami ümber. Uus uuring peab paljastama murettekitavaid andmeid, mis näitavad, et pinged töökohal on märkimisväärselt suurenenud. Islam, mis oli varasemate aastate keskel keskendunud, on nüüd seotud 81 protsenti juhtumitest. Arv, mis plahvatas uuesti, võrreldes 73 protsendiga 2022. aastal. En Entreprise 2024 Montaigne instituudist tõi selle päevavalgele.

Mis on nende pingete taga? Sageli põhjustavad ettevõtetes konfliktid islamipraktikad. Sellised religioossed sümbolid nagu hijab on viimasel ajal olulisemaks muutunud ja on nüüd 36 protsendil teatatud juhtudest - kahekordistumise kahekordistamine. Lisaks on nõudmisi pauside või paindlikuma tööaja järele, mida üha enam väheneb.

Väljakutsed ettevõtetele

See on ennekõike noored moslemimehed vähem kvalifitseeritud töökohtadel, mis mängivad nendes konfliktides juhtivat rolli. Sagedased kaebused keerlevad käitumise ümber nagu keeldumine naistega töötamisest või pingutustest teiste teisendamiseks. Need olukorrad viivad ettevõtted alati dilembrance, operatiivse neutraalsuse ja usuvabaduse juurde.

Nagu instituut teada sai, ei mõjuta diskrimineerimine mitte ainult moslemite töötajaid. 71 protsenti kõigist dokumenteeritud diskrimineerimise juhtudest on suunatud moslemite vastu. Juudi töötajad kogevad ka töökohal üha enam sotsiaalset isolatsiooni, juhtumid on viimasest uuringust isegi kahekordistunud. Sellegipoolest on islami silmapaistev roll selles arutelus ilmne.

Integreerimise algatused

Plahvatusohtliku olukorra leevendamiseks soovitab uuring kiireloomulisi meetmeid. Ettevõtted peavad välja töötama selged juhised, pakkuma juhtidele koolitusprogramme ja alustama integratsiooni edendamiseks algatusi. Nende jõupingutuste eesmärk on luua neutraalne, kuid kultuuriliselt kaasav töökoht, mis pakub tasakaalu usuvabaduse ja operatiivse neutraalsuse vahel.

Nagu Institut Montaigne teatab mitte ainult Prantsusmaal, vaid ka ülemaailmses väljakutses. Seda on veelgi pakilisem võtta meetmeid rahuliku ja lugupidava töökeskkonna loomiseks.