Islāma konflikti Francijas uzņēmumos eksplodē par 81%!

Islāma konflikti Francijas uzņēmumos eksplodē par 81%!

Paris, Frankreich - Satraucošas atklāsmes no Francijas: Ar lielu daļu reliģisko konfliktu uzņēmumos viss griežas ap islāmu. Jaunam pētījumam ir jāatklāj satraucoši dati, kas parāda, ka spriedze darba vietā ir ievērojami palielinājusies. Islāms, kas bija iepriekšējo gadu uzmanības centrā iepriekšējos gados, tagad ir iesaistīts elpu aizraujošos 81 procentos incidentu. Skaitlis, kas atkal eksplodēja, salīdzinot ar 73 procentiem 2022. gadā. >>>> baromprèn crepr. Uzņēmums 2024 no institūta Montaigne to parādīja.

Kas ir aiz šīs spriedzes? Bieži vien islāma prakse izraisa konfliktus uzņēmumos. Reliģiskie simboli, piemēram, hidžabs, nesen ir kļuvuši svarīgāki un tagad ir sastopami 36 procentos no ziņotajiem gadījumiem - divkāršojums, salīdzinot ar pirms diviem gadiem. Turklāt ir prasības pēc pārtraukumiem vai elastīgāka darba laikā, ar kuriem arvien vairāk saskaras maza mīlestība.

izaicinājumi uzņēmumiem

Galvenie jaunie musulmaņu vīrieši mazāk kvalificētos darbos spēlē galveno lomu šajos konfliktos. Biežas sūdzības rodas ap tādu izturēšanos kā atteikšanās strādāt ar sievietēm vai centieniem pārveidot citus. Šīs situācijas vienmēr rada uzņēmumus līdz dilembrancei, operatīvajai neitralitātei un reliģiskajai brīvībai.

Diskriminācija ietekmē ne tikai musulmaņu darbiniekus, kā to uzzināja institūts. 71 procents no visiem dokumentētajiem diskriminācijas gadījumiem ir vērsti pret musulmaņiem. Ebreju darbinieki arī arvien vairāk piedzīvo sociālo izolāciju darba vietā, starpgadījumi ir pat dubultojušies kopš pēdējās aptaujas. Neskatoties uz to, islāma izcilā loma šajās debatēs joprojām ir acīmredzama.

integrācijas iniciatīvas

Lai mazinātu sprādzienbīstamo situāciju, pētījums ierosina steidzamus pasākumus. Uzņēmumiem ir jāizstrādā skaidras vadlīnijas, jāpiedāvā apmācības programmas vadītājiem un jāuzsāk iniciatīvas, lai veicinātu integrāciju. Šo centienu mērķis ir radīt neitrālu, bet kulturāli iekļaujošu darba vietu, kas piedāvā līdzsvaru starp reliģisko brīvību un operatīvo neitralitāti.

Tāpat kā Institut Montaigne ziņo ne tikai par galveno tēmu Francijā, bet arī globālu izaicinājumu. Vēl steidzamāk ir veikt pasākumus, lai izveidotu mierīgu un cieņas pilnu darba vidi.