Nepietiekams atbalsts: tiesa stiprina smagi invalīdu tiesības
Nepietiekams atbalsts: tiesa stiprina smagi invalīdu tiesības
Cilvēku ar smagu invaliditāti profesionālā integrācija ir galvenā tēma, kas iegūst nozīmi, izmantojot pašreizējos tiesu lēmumus. Jauns Freiburgas Darba tiesas judikatūra skaidri parāda, ka pat tiesas laikā darba devējiem ir pienākums veikt profilakses pasākumus, lai atbalstītu nelabvēlīgā situācijā esošus darbiniekus.
judikatūra kā iekļaušanas pazīme
2024. gada 4. jūnijā Freiburgas Darba tiesa par lietu nolēma par smagu invalīdu sekretāru, kuru nodarbināja Freiburgas pilsēta. Neskatoties uz augsto invaliditātes pakāpi (GDB 50), darbinieks tika pakļauts izbeigšanai tikai pēc dažiem mēnešiem. Tiesa atzina, ka pilsēta nav veikusi profilakses procedūru saskaņā ar 167. panta 1. punktu SGB IX. Šis noteikums par pienākumu darba devējiem iejaukties darba attiecību grūtību gadījumā un veikt nepieciešamos pielāgošanas pasākumus, lai nodrošinātu integrāciju.
aizsardzība pret atlaišanu fokusā
Tradicionāli darbiniekiem izmēģinājuma periodā ir tikai ierobežota aizsardzība pret atlaišanu. Tomēr jaunais tiesas lēmums kaut ko dara, lai paplašinātu šo aizsargāto telpu. Būtisks lēmuma aspekts ir tas, ka Freiburgas Darba tiesa norāda, ka tiesas laikā jau ir tiesības atbalstīt un pielāgot. Tas ir saskaņā ar Eiropas Tiesas prasībām, kas ir paskaidrojusi, ka arī cilvēkiem ar invaliditāti ir tiesības uz atbilstošiem piesardzības pasākumiem nodarbinātības attiecību pirmajās dienās.pretrunas tiesu praksē
Freiburgas darba tiesas lēmums ir pretrunā ar iepriekšējo federālās darba tiesas praksi, kurā tika atklāts, ka gaidīšanas periodā šādi pasākumi nav nepieciešami. Līdzīgi, Ķelnes darba tiesa ievēroja salīdzināmu pieeju, secinot, ka profilakses procesa priekšnoteikumi tiesas laikā nav jāatstāj novārtā.
Ietekme uz darba devēju stratēģijām
Jaunākajiem spriedumiem ir ne tikai juridiska nozīme, bet arī ietekmē darba devēju praksi. Bergischer uzņēmējdarbības asociāciju asociācija E.V. Norādīja, ka šiem lēmumiem vajadzētu lūgt darba devējus pārdomāt savas īres un izbeigšanas stratēģijas. Federālā darba grupa redz arī progresu uz iekļaujošāku darba tirgu Vācijā.
interešu grupu reakcija
Verdi savienība novērtēja spriedumu kā panākumus cīņā par smagi invalīdu aizsardzību darba dzīvē un uzsver šādus pasākumus nepieciešamību, lai izvairītos no diskriminācijas. Turpretī granta Torntonas jurista uzņēmuma eksperti brīdina par izaicinājumiem, kas varētu būt saistīti ar roku, ieviešot profilakses procedūru gaidīšanas periodā.
Kopumā var redzēt, ka pašreizējie lēmumi parāda iedrošinošu virzienu cilvēku ar smagu invaliditāti tiesībām Vācijas darba tirgū. Ilgtermiņā jūs varētu palīdzēt darba devējiem nopietni uztvert jūsu atbildību un arī atbalstīt smagi invalīdu darbinieku integrāciju izmēģinājuma periodā.
Kommentare (0)