Integration i geriatrisk pleje: Udenlandske specialister former fremtiden

Integration i geriatrisk pleje: Udenlandske specialister former fremtiden

I District of Hersfeld-Rotenburg har en behagelig tendens udviklet sig i geriatrisk pleje, der fremmer integrationen af ​​udenlandske specialister på arbejdsmarkedet. Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen, med sine placeringer i Bad Hersfeld, Philippsthal og Reilos, viser, hvordan vellykket integration ser ud i praksis. Ved en presseudnævnelse af det føderale beskæftigelsesagentur Bad Hersfeld-Fulda blev positive eksempler præsenteret, der illustrerer potentialet for udenlandske specialister.

En af de præsenterede medarbejdere er 30-årige Irene Ngangone fra Cameroun. For fem år siden kom hun til Tyskland for at begynde at studere, som ikke fungerede som planlagt. I stedet startede hun et frivilligt socialt år og opdagede sin lidenskab for geriatrisk pleje. Hendes værtsmor arbejdede på dette område, hvilket gjorde det lettere for Irene at få adgang til. Nu arbejder hun i hospitalets ældre centrum og understreger, hvor godt hun er integreret i sit team. Hendes rapporter om accept blandt beboerne understreger de positive effekter af mangfoldighed i arbejdsmiljøet.

integration gennem videreuddannelse og support

Et andet eksempel er Rana Haddad, der kom til Tyskland for ni år siden som revisor fra Syrien. Med to børn på slæb er det især vigtigt for dig at forbedre din viden om tysk for at passe fuldt ud af dine professionelle muligheder. Hun arbejder i øjeblikket som køkkenassistent, men har ønsket om at begynde at træne som plejeperson. Federal Employment Agency støttes af dets videreuddannelse, herunder gennem programmer som "Job-Turbo", der understøtter arbejdsgivere i kvalifikationen af ​​AID.

Peter Guirguis Mijail, en 39-årig uddannet revisor fra Spanien, er et andet eksempel på en vellykket integration. Hans ønske om en bedre fremtid for sig selv og hans børn førte ham til Tyskland. Han arbejder i husholdning og begynder snart at træne som vejleder. Hans sag understreger vigtigheden af ​​professionel omorientering og videreuddannelse for at finde dit eget sted i det nye livsmiljø.

Behovet for specialister i geriatrisk pleje

Den uændrede høje efterspørgsel efter arbejdstagere i geriatrisk pleje kan ikke overses. Luzia Kremser, pressetalskvinde for agenturet, understreger, at omkring 1.000 ledige stillinger i øjeblikket skal udfyldes i forskellige områder i regionen, selvom geriatrisk pleje heller ikke er skånet. Det er især vigtigt at øge integrationsgraden for udenlandske arbejdstagere yderligere. Fra august 2023 til august 2024 er 2.400 mennesker allerede blevet integreret på arbejdsmarkedet, herunder 770 med en fremmed baggrund.

Sympati og støtte fra de gamle folks bistandscentre hos deres udenlandske medarbejdere spiller en afgørende rolle. Ledere af disse institutioner er aktivt forpligtet til at skabe et integrerende og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan føle sig godt tilpas og udvikle deres færdigheder så bedst som muligt. Disse initiativer er ikke kun vigtige for medarbejderne, men også for hele branchen, der presserende har brug for specialister for at kunne imødekomme fremtidens udfordringer.