Integracija u gerijatrijsku skrb: Strani stručnjaci oblikuju budućnost
Integracija u gerijatrijsku skrb: Strani stručnjaci oblikuju budućnost
U okrugu Hersfeld-Rotenburg, u gerijatrijskoj skrbi razvio se ugodan trend koji promiče integraciju stranih stručnjaka na tržište rada. Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen, sa svojim lokacijama u Bad Hersfeldu, Philippsthalu i Reilosu, pokazuje kako izgleda uspješna integracija u praksi. Na tiskanju savezne agencije za zapošljavanje Bad Hersfeld-Fulda, predstavljeni su pozitivni primjeri koji ilustriraju potencijal stranih stručnjaka.
Jedna od predstavljenih zaposlenika je 30-godišnja Irene Ngangone iz Kameruna. Prije pet godina došla je u Njemačku kako bi započela studij, što nije radilo kako je planirano. Umjesto toga, započela je dobrovoljnu socijalnu godinu i otkrila svoju strast prema gerijatrijskoj skrbi. Njezina majka domaćina radila je na ovom području, što je Irene olakšalo pristup. Sada radi u bolničkom starijem centru i naglašava koliko je dobro integrirana u svoj tim. Njezina izvješća o prihvaćanju stanovnika naglašavaju pozitivne učinke raznolikosti u radnom okruženju.
Integracija kroz daljnju obuku i podršku
Još jedan primjer je Rana Haddad koji je u Njemačku došao prije devet godina kao računovođa iz Sirije. S dvoje djece koja se vuku posebno je važno da poboljšate svoje znanje o njemačkom kako biste se potpuno brinuli o svojim profesionalnim mogućnostima. Trenutno radi kao kuhinjski asistent, ali ima želju započeti trening kao njegovateljica. Federalna agencija za zapošljavanje podržana je daljnjim usavršavanjem, uključujući programe poput "Job-Turbo" koji podržavaju poslodavce u kvalifikaciji pomoći.
Peter Guirguis Mijail, 39-godišnji obučeni računovođa iz Španjolske, još je jedan primjer uspješne integracije. Njegova želja za boljom budućnošću za sebe i njegovu djecu vodila ga je u Njemačku. Radi u domaćinstvu i uskoro će započeti trening kao nadzornik. Njegov slučaj naglašava važnost profesionalne preusmjeravanja i daljnjeg obrazovanja kako bi pronašao svoje mjesto u novom životno okruženju.
Potreba za stručnjacima za gerijatrijsku njegu
Ne može se zanemariti nepromijenjena velika potražnja za radnicima u gerijatrijskoj skrbi. Luzia Kremser, glasnogovornica agencije za tisak, naglašava da se oko 1.000 slobodnih radnih mjesta trenutno popunjava u različitim područjima u regiji, iako gerijatrijska skrb također nije pošteđena. Posebno je važno daljnje povećanje stope integracije stranih radnika. Od kolovoza 2023. do kolovoza 2024. godine, 2.400 ljudi već je integrirano u tržište rada, uključujući 770 sa stranom pozadinom.
Simpatija i podrška starim centrima za pomoć u njihovim stranim zaposlenicima igraju ključnu ulogu. Menadžeri ovih institucija aktivno su posvećeni stvaranju integrativnog i podržavajućeg radnog okruženja u kojem se zaposlenici mogu osjećati ugodno i razviti svoje vještine što je bolje moguće. Ove inicijative nisu samo važne za zaposlenike, već i za cijelu industriju koja hitno treba stručnjaci kako bi mogli ispuniti izazove budućnosti.