Integracija į geriatrinę priežiūrą: Užsienio specialistai formuoja ateitį

Integracija į geriatrinę priežiūrą: Užsienio specialistai formuoja ateitį

Hersfeldo-Rotenburgo rajone, geriatrinėje globoje vystėsi maloni tendencija, skatinanti užsienio specialistų integraciją į darbo rinką. Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen su savo vietomis Bad Hersfeld, Philippsthal ir Reilos parodo, kaip sėkmingai integracija atrodo praktiškai. Paskaudžius federalinę įdarbinimo agentūrą „Bad Hersfeld-Flda“ spaudai, buvo pateikti teigiami pavyzdžiai, iliustruojantys užsienio specialistų potencialą.

Vienas iš pateiktų darbuotojų yra 30-metė Irene Ngangone iš Kamerūno. Prieš penkerius metus ji atvyko į Vokietiją pradėti studijų, kurios neveikė taip, kaip planuota. Vietoj to, ji pradėjo savanoriškus socialinius metus ir atrado savo aistrą geriatrinei priežiūrai. Jos šeimininkė motina dirbo šioje srityje, kuri palengvino Irenai. Dabar ji dirba ligoninės pagyvenusių žmonių centre ir pabrėžia, kaip gerai ji yra integruota į savo komandą. Jos pranešimai apie gyventojų priėmimą pabrėžia teigiamą įvairovės poveikį darbo aplinkoje.

integracija per tolesnius mokymus ir palaikymą

Kitas pavyzdys yra Rana Haddad, kuris prieš devynerius metus atvyko į Vokietiją kaip buhalteris iš Sirijos. Kai du vaikai vilkėjo, jums ypač svarbu patobulinti savo žinias apie vokiečių kalbą, kad galėtumėte visiškai rūpintis savo profesinėmis galimybėmis. Šiuo metu ji dirba virtuvės asistente, tačiau nori pradėti treniruotis kaip globėja. Federalinę užimtumo agentūrą remia tolesnis mokymas, įskaitant tokias programas kaip „darbo turbo“, palaikančios darbdavius ​​kvalifikacijos metu.

Peteris Guirguisas Mijailas, 39 metų apmokytas buhalteris iš Ispanijos, yra dar vienas sėkmingos integracijos pavyzdys. Jo troškimas geresnės ateities sau ir jo vaikams nuvedė jį į Vokietiją. Jis dirba namų tvarkymo srityje ir netrukus pradės treniruotis kaip vadovas. Jo atvejis pabrėžia profesionalaus perorientavimo ir tolesnio mokymo svarbą norint rasti savo vietą naujoje gyvenamojoje aplinkoje.

Geriatrinės priežiūros specialistų poreikis

Nepasikeitęs didelė geriatrinės priežiūros darbuotojų paklausa negalima nepastebėti. Agentūros spaudos atstovė spaudai Luzia Kremser pabrėžia, kad šiuo metu yra užpildyta apie 1000 laisvų vietų įvairiose regiono srityse, nors geriatrijos priežiūra taip pat nepagailėjo. Ypač svarbu dar labiau padidinti užsienio darbuotojų integracijos lygį. Nuo 2023 m. Rugpjūčio mėn. Iki 2024 m. Rugpjūčio mėn. 2400 žmonių jau buvo integruoti į darbo rinką, įskaitant 770 su užsienio kilme.

Esminis vaidmens vaidina senų žmonių pagalbos centrų užuojautos ir palaikymo užuojautos ir palaikymas. Šių institucijų vadovai aktyviai yra įsipareigoję sukurti integruotą ir palaikančią darbo aplinką, kurioje darbuotojai gali jaustis patogiai ir tobulinti savo įgūdžius kuo geriau. Šios iniciatyvos yra ne tik svarbios darbuotojams, bet ir visai pramonei, kuriai skubiai reikia specialistų, kad būtų galima patenkinti ateities iššūkius.