Integratie in geriatrische zorg: buitenlandse specialisten vormen de toekomst
Integratie in geriatrische zorg: buitenlandse specialisten vormen de toekomst
In het district van Hersfeld-Rotenburg heeft zich een prettige trend ontwikkeld in geriatrische zorg die de integratie van buitenlandse specialisten in de arbeidsmarkt bevordert. De Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen, met zijn locaties in Bad Hersfeld, Philippsthal en Reilos, laat zien hoe succesvolle integratie er in de praktijk uitziet. Tijdens een persafspraak van het federale arbeidsagentschap Bad Hersfeld-Fulda werden positieve voorbeelden gepresenteerd die het potentieel van buitenlandse specialisten illustreren.
Een van de gepresenteerde werknemers is de 30-jarige Irene Ngangone uit Kameroen. Vijf jaar geleden kwam ze naar Duitsland om te gaan studeren, die niet werkte zoals gepland. In plaats daarvan begon ze een vrijwillig sociaal jaar en ontdekte ze haar passie voor geriatrische zorg. Haar gastmoeder werkte in dit gebied, wat het voor Irene gemakkelijker maakte om toegang te krijgen. Nu werkt ze in het ouderencentrum van het ziekenhuis en benadrukt ze hoe goed ze is geïntegreerd in haar team. Haar rapporten over acceptatie bij bewoners benadrukken de positieve effecten van diversiteit in de werkomgeving.
Integratie door verdere training en ondersteuning
Een ander voorbeeld is Rana Haddad die negen jaar geleden als accountant uit Syrië naar Duitsland kwam. Met twee kinderen op sleeptouw is het vooral belangrijk voor u om uw kennis van het Duits te verbeteren om volledig voor uw professionele kansen te zorgen. Ze werkt momenteel als keukenassistent, maar heeft de wens om te beginnen met trainen als verzorger. Het Federal Employment Agency wordt ondersteund door zijn verdere training, inclusief via programma's zoals "Job-Turbo" die werkgevers ondersteunt bij de kwalificatie van hulp.
Peter GuiRuise Mijail, een 39-jarige getrainde accountant uit Spanje, is een ander voorbeeld van succesvolle integratie. Zijn verlangen naar een betere toekomst voor zichzelf en zijn kinderen leidde hem naar Duitsland. Hij werkt in het huishouden en zal binnenkort beginnen met trainen als supervisor. Zijn zaak onderstreept het belang van professionele heroriëntatie en verder onderwijs om uw eigen plek in de nieuwe woonomgeving te vinden.
De behoefte aan specialisten in geriatrische zorg
De onveranderde grote vraag naar werknemers in geriatrische zorg kan niet over het hoofd worden gezien. Luzia Kremser, woordvoerster van de pers van het bureau, benadrukt dat ongeveer 1.000 vacatures momenteel in verschillende gebieden in de regio worden ingevuld, hoewel geriatrische zorg ook niet wordt gespaard. Het is vooral belangrijk om het integratiepercentage van buitenlandse werknemers verder te vergroten. Van augustus 2023 tot augustus 2024 zijn 2.400 mensen al geïntegreerd in de arbeidsmarkt, waaronder 770 met een buitenlandse achtergrond.
De sympathie en steun van de hulpcentra van de oude mensen in hun buitenlandse werknemers spelen een cruciale rol. De managers van deze instellingen zijn actief toegewijd aan het creëren van een integratieve en ondersteunende werkomgeving waarin de werknemers zich op hun gemak kunnen voelen en hun vaardigheden zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Deze initiatieven zijn niet alleen belangrijk voor werknemers, maar ook voor de hele branche die dringend specialisten nodig heeft om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan.