Greizo rajonas: Naujas prieglobsčio prašytojų integracijos žingsnis
Greizo rajonas: Naujas prieglobsčio prašytojų integracijos žingsnis
Greizo rajone pristatoma puiki prieglobsčio prašytojų integracijos priemonė. Nuo 2024 m. Rugsėjo 1 d. Rajonas įpareigoja šią grupę dirbti. Šios pareigos tikslas yra aktyviai įtraukti prieglobsčio prašytojus į ne pelno siekiančią veiklą, kad būtų galima skatinti jų integraciją į visuomenę ir darbo rinką.
Pirmasis žingsnis žengtas Greizo mieste, kur bandomasis projektas iš pradžių prasideda nuo 15 prieglobsčio prašytojų. Tai turėtų būti pastato ir žaliosios kosmoso biuro šone. Jų užduotys apima turizmo infrastruktūros tobulinimą ir renatavimo darbų įgyvendinimą. Ši veikla yra skirta tarnauti tiek aplinkai, tiek vietiniam poilsiui, taigi teigiamai spinduliuoja visai bendruomenei.
pareigos dirbti fonas
Kaip ir daugelyje šalių, darbuotojų poreikis taip pat didėja Vokietijoje. Greizo rajonas mato, kad prieglobsčio prašytojų užimtumas yra būdas neutralizuoti šią problemą. Administracijos apskaičiavo, kad apie 250 iš 550 prieglobsčio prašytojų, gyvenančių rajone, iš tikrųjų gali būti naudojama darbui. Tačiau yra apribojimų: vaikai, neįgalieji ir žmonės, dalyvaujantys švietimo kursuose ar kitoje svarbioje veikloje, neįtraukiami į šį reglamentą.
Šių darbo priemonių įgyvendinimas neįvyksta be iššūkių. Tačiau administracija nusprendė paskirstyti atsakomybę už prieglobsčio prašytojų užimtumą įvairiems vietiniams partneriams. Tai apima savivaldybes, bažnyčias ir ne pelno organizacijas. Šios organizacijos ne tik palaikomos įgyvendinant, bet ir gauna 80 centų per valandą išmoką prieglobsčio prašytojams.
ateities sumetimai ir teisiniai pakeitimai
Apžvalgos metu apygardos administratorius dr. Schäfer taip pat pažymi, kad svarstomos panašios taisyklės dėl piliečių pašalpų gavėjų. „Įstatymų leidėjas turėtų tai padaryti“, - pabrėžia jis, remdamasis darbo įsipareigojimų galimybėmis, kad greitai integruotų žmones atgal į darbo rinką. „Darbuotojai yra beviltiškai ieškomi visur“, - teigė rajono administratorius, kuris pabrėžia tokių priemonių poreikį.
Greizo rajonas pats pozicionuoja šį požiūrį kaip integracijos pradininką ir parodo, kaip socialinį dalyvavimą galima skatinti aktyviai dalyvaujant darbiniame gyvenime. Belieka išsiaiškinti, kokius rezultatus bandomasis projektas atneš Greizą ir kaip jį būtų galima perkelti į kitus miestus ir apskritis.
Teisinis pareigos dirbti prieglobsčio prašytojams pagrindas
Teisinis pagrindas pristatyti prieglobsčio prašytojų darbo galimybes Vokietijoje yra įtvirtintas Socialiniame II kodekse (SGB II). Atitinkamai, šie asmenys gali būti įpareigoti priimti ne pelno siekiantį darbą, jei jiems yra vyresni nei 15 metų ir jie negali reikalauti jokios išimties. SGB II siekia skatinti prieglobsčio prašytojų ir kitų naudos gavėjų socialinę ir profesinę integraciją ir tuo pačiu pasiūlyti plačiajai visuomenei per darbą.
Teisinė sistema numato, kad toks įsipareigojimas automatiškai nesumažina socialinės naudos, nebent suinteresuoti žmonės atsisako įvykdyti įsipareigojimą dirbti. Tai gali būti iššūkis daugeliui prieglobsčio prašytojų, nes kalba, kultūra ir prieiga prie informacijos dažnai atspindi kliūtis.
Socialinis ir ekonominis įsipareigojimo dirbti poveikis
Įdiegus pareigą dirbti prieglobsčio prašytojams, gali turėti keletą socialinių ir ekonominių padarinių. Socialiniu lygmeniu įsidarbinimo galimybės galėtų padėti skatinti socialinį įsipareigojimą ir prieglobsčio prašytojų integraciją į vietos bendruomenę. Jei prieglobsčio prašytojai aktyviai dalyvauja ne pelno siekiančiose projektuose, tai suteikia galimybę užmegzti ryšį ir keistis su vietos piliečiais, o tai gali sumažinti galimus išankstinius nusistatymus.
Ekonomiškai ši priemonė galėtų padėti palengvinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą tam tikrose srityse. Daugelis savivaldybių ir socialinių institucijų priklauso nuo paramos, kad sėkmingai įgyvendintų savo projektus. Be to, patirtis, įgyta dirbant, galėtų padėti prieglobsčio prašytojams geriau pasiruošti įprasta darbo rinkai ir panaudoti savo įgūdžius, o tai dar labiau palengvins integraciją.Duomenys apie prieglobsčio prašytojų integraciją į darbo rinką
Dabartinė statistika rodo, kad prieglobsčio prašytojų integracija į Vokietijos darbo rinką vis dar yra sudėtinga. Remiantis Darbo rinkos ir profesinių tyrimų instituto (IAB) tyrimu nuo 2022 m., Prieglobsčio prašytojų integracijos lygis reguliariai dirbant buvo apie 30%. Tokie veiksniai kaip kalbos kliūtys, kvalifikacijos trūkumas ir skirtingas išsilavinimas vaidina lemiamą vaidmenį.
Tačiau pastaruoju metu buvo įrodyta, kad programos, kuriomis siekiama skatinti užimtumą - ypač kalbų kursus ir profesines priemones - gali pasiekti didelę sėkmę. Reguliarūs kontaktai su Vokietijos darbdaviais ir stažuotės žymiai padidina prieglobsčio prašytojų galimybes rasti darbą.
Šių tyrimų rezultatai rodo ankstyvos integracijos į darbo rinką svarbą ne tik pačių prieglobsčio prašytojams, bet ir ekonomikai bei visai visuomenei.
Kommentare (0)