التكامل من خلال العمل: مثل أوكراني في روزنبرغ ، يكتسب القدم
التكامل من خلال العمل: مثل أوكراني في روزنبرغ ، يكتسب القدم
في ألمانيا الشرقية ، بشكل أكثر دقة في روزنبرغ ، يتمتع برنامج جديد يسمى "توربو الوظائف" آثار إيجابية على سوق العمل المحلي ودمج اللاجئين. يتم ذلك كجزء من مبادرة على مستوى البلاد تم إطلاقها في أكتوبر 2023 لدمج الأشخاص الذين فروا من مناطق الأزمات بسرعة.
أحد أكثر الأمثلة إثارة للإعجاب هو ناتاليا باخومنكوفا ، اللاجئ الأوكراني البالغ من العمر 50 عامًا والتي تعمل في منشأة رعاية منذ صيف عام 2023. مع معرفتها الأساسية بالألمانية ، التي اكتسبتها من خلال دورة اللغة ، ودوافعها التي أقنعتها الفريق والمقيمين. بمجرد أن عملت كمدرس ، غامرت في مجال التمريض وتولى الآن دورًا مهمًا في البيئة المعيشية.
الطريق إلى التكامل
هربتناتاليا إلى ألمانيا مع بناتها الثلاث في مارس 2022 بعد أن سقطت قريتها في أوكرانيا. بينما وجدت ابنة لها وظيفة في ألمانيا الشمالية ، وذهب الأصغر إلى المدرسة في روزنبرغ واستمرت ابنتها الكبرى في دراساتها الطبية. حضرت ناتاليا نفسها دورة اللغة لأنها أرادت أن تتعلم اللغة الألمانية في أقرب وقت ممكن للعثور على اتصال. وتقول: "أردت فقط أن أجربها. لقد عملت دائمًا مع الناس والآن مع كبار السن ، وهو ما يعجبني حقًا".
على الرغم من عدم اليقين الأولي ، تمكنت من التعرف على نفسها في منشأة الرعاية باستخدام برامج الترجمة والاتصال غير اللفظي. أقنعت التزامهم وإنسانيتهم مدير المنشأة ، إيزابيل أوفنباخ ، وكذلك زملاء وسكان المنشأة. يؤكد Offenbach على أن مفتاح النجاح يكمن في التواصل: "المهارات البشرية هي الأكثر أهمية في هذه المهنة".يتم تعزيز تكامل اللاجئين في مهنة التمريض من خلال دورات اللغة الخاصة. تم تصميم هذه الدورات التدريبية للمتطلبات المهنية ومساعدة الموظفين على تحسين معرفتهم بالألمانية في المجالات ذات الصلة مثل التغذية أو العناية بالجسم أو الأدوية. من خلال تقديم مثل هذه الدورات التدريبية ، يوضح أن المزيد من التدريب والتكامل يسيران جنبًا إلى جنب.
زخم جديد في صناعة الرعاية
مدير الأثاث Offenbach يشجع أصحاب العمل المحتملين على أن يكونوا شجاعين وأيضًا توظيف الأشخاص ذوي المهارات اللغوية القابلة للتوسيع. وتقول: "بالطبع ، من الصعب في البداية ، لكن الدافع والتزام هؤلاء الموظفين استثنائيين". تُظهر التجربة في منشأتك أن دمج اللاجئين ليس ممكنًا فحسب ، بل يمكن أن يكون أيضًا إثراءًا قيمًا لصناعة الرعاية.
مع هذه المبادرة ، لا تريد منطقة Ostalb فقط مكافحة نقص العمال المهرة في قطاع التمريض ، ولكن أيضًا يظهر أن المجتمع يمكن أن يستفيد من تنوع الناس. يمكن لأصحاب العمل المهتمين بهذه التطورات معرفة المزيد في وكالة التوظيف أو مركز العمل OstalBkreis لتلقي مزيد من المعلومات والدعم.
في الختام ، يمكن القول أن مثال ناتاليا Pakhomenkova في روزنبرغ هو علامة على قوة العلاقة الإنسانية وإمكانات الناس في المواقف الصعبة. بينما تحسن مهاراتها اللغوية كل يوم ، فإنها تساعد أيضًا في الترويج للسكان في منزلها الجديد.