Интеграция чрез работа: като украинец в Розенберг, печели крак
Интеграция чрез работа: като украинец в Розенберг, печели крак
В Източна Германия, по-точно в Розенберг, нова програма, наречена "Job-Turbo", има положителни ефекти върху местния пазар на труда и интеграцията на бежанците. Това се прави като част от национална инициатива, която беше стартирана през октомври 2023 г. за бързо интегриране на хора, избягали от кризисни райони.
Един от най-впечатляващите примери е Наталия Пакхоменкова, 50-годишна бежанска украинец, която работи в заведение за грижи от лятото на 2023 г. С основните си познания за немски език, което придобива през езиков курс и мотивацията си, тя убеди екипа и жителите. След като работи като учител, тя се впусна в областта на медицинските сестри и сега изпълнява важна роля в жизнената среда.
Пътят към интеграцията
Наталия избяга в Германия с трите си дъщери през март 2022 г., след като домашното й село в Украйна падна. Докато дъщеря й намери работа в Северна Германия, най -младата отиде в училището в Розенберг, а най -голямата дъщеря продължи медицинските си изследвания. Самата Наталия присъства на езиков курс, защото искаше да научи немския език възможно най -скоро, за да намери връзка. "Просто исках да го пробвам. Винаги съм работила с хора и сега със възрастни хора, което наистина ми харесва", казва тя.
Въпреки първоначалната си несигурност, тя успя да се запознае в заведението за грижи, като използва програми за превод и невербална комуникация. Техният ангажимент и човечност убедиха мениджъра на съоръжението Изабел Офенбах, както и колегите и жителите на съоръжението. Офенбах подчертава, че ключът към успеха се състои в комуникацията: „Човешките умения са най -важните в тази професия“.Интегрирането на бежанците в сестринската професия се насърчава от специални езикови курсове. Тези курсове са съобразени с професионалните изисквания и помагат на служителите да подобрят знанията си за немски език в съответните области като хранене, грижа за тялото или лекарства. Предлагайки подобни курсове, това показва, че по -нататъшното обучение и интеграция вървят ръка за ръка.
Нов импулс в индустрията за грижи
Мениджърът на мебелите Offenbach насърчава потенциалните работодатели да бъдат смели и също така да наемат хора с разширяващи се езикови умения. „Разбира се, че е трудно в началото, но мотивацията и ангажираността на тези служители са изключителни“, казва тя. Опитът във вашето съоръжение показва, че интеграцията на бежанците е не само възможна, но може да бъде и ценно обогатяване за индустрията за грижи.
С тази инициатива район Осталб не само иска да се бори с недостига на квалифицирани работници в сектора на медицинските сестри, но и да покаже, че обществото може да се възползва от многообразието на хората. Работодателите, които се интересуват от тези развития, могат да разберат повече в агенцията за заетост или на Центъра за работни места Ostalbkreis, за да получат допълнителна информация и подкрепа.
В заключение може да се каже, че примерът на Наталия Пакхоменкова в Розенберг е знак за силата на човешката връзка и потенциала на хората в трудни ситуации. Докато тя подобрява езиковите си умения всеки ден, тя също така помага за популяризирането на благосъстоянието на жителите в новия си дом.
Kommentare (0)