Integración a través del trabajo: como un ucraniano en Rosenberg, gana pie

Integración a través del trabajo: como un ucraniano en Rosenberg, gana pie

En el este de Alemania, más precisamente en Rosenberg, un nuevo programa llamado "Job-Turbo" tiene efectos positivos en el mercado laboral local y la integración de los refugiados. Esto se hace como parte de una iniciativa a nivel nacional que se lanzó en octubre de 2023 para integrar rápidamente a las personas que huyeron de las áreas de crisis.

Uno de los ejemplos más impresionantes es Nataliia Pakhomenkova, una refugiada ucraniana de 50 años que ha estado trabajando en un centro de atención desde el verano de 2023. Con su conocimiento básico del alemán, que adquirió a través de un curso de idiomas, y su motivación, convenció al equipo y a los residentes. Una vez que trabajaba como maestra, se aventuró en el campo de enfermería y ahora cumple un papel importante en el entorno de vida.

El camino a la integración

Nataliia huyó a Alemania con sus tres hijas en marzo de 2022 después de que su pueblo natal en Ucrania cayera. Mientras que una hija de ella encontró un trabajo en el norte de Alemania, el más joven fue a la escuela en Rosenberg y la hija mayor continuó sus estudios médicos. La propia Nataliia asistió a un curso de idiomas porque quería aprender el idioma alemán lo antes posible para encontrar una conexión. "Solo quería probarlo. Siempre he trabajado con personas y ahora con personas mayores, lo cual realmente me gusta", dice ella.

La integración de los refugiados en la profesión de enfermería es promovida por cursos de idiomas especiales. Estos cursos se adaptan a los requisitos profesionales y ayudan a los empleados a mejorar su conocimiento del alemán en áreas relevantes como nutrición, cuidado corporal o medicamentos. Al ofrecer tales cursos, muestra que una mayor capacitación e integración van de la mano.

Nuevo impulso en la industria del cuidado

El gerente de muebles offenbach alienta a los posibles empleadores a ser valientes y también a contratar personas con habilidades de lenguaje expandible. "Por supuesto, es difícil al principio, pero la motivación y el compromiso de estos empleados son excepcionales", dice ella. La experiencia en su instalación muestra que la integración de los refugiados no solo es posible, sino que también puede ser un enriquecimiento valioso para la industria del cuidado.

Con esta iniciativa, el distrito de Ostalb no solo quiere combatir la escasez de trabajadores calificados en el sector de enfermería, sino que también muestra que la sociedad puede beneficiarse de la diversidad de las personas. Los empleadores interesados en estos desarrollos pueden obtener más información en la Agencia de Empleo o en el Centro de Job Kreis para recibir más información y apoyo.